Maladie professionnelle fonction publique - Page 18
Coronavirus : « Le droit de retrait pourrait s’appliquer au cas par cas »
Les salariés du musée du Louvre ont voté le droit de retrait en raison du risque d’une épidémie de coronavirus. Ce motif est-il valable ? Le point avec Me Aurélie Aveline, du cabinet Goutal, Alibert & Associés, en charge du pôle « Agents publics/Agents privés ».
Les pistes de réflexion pour un plan santé au travail pour la fonction publique
Une concertation visant à améliorer la prévention de l'usure professionnelle des fonctionnaires vient de commencer. Elle doit déboucher sur un volet spécial « fonction publique » d'un plan santé au travail que projette de lancer le gouvernement.
Fin de la concertation sur la pénibilité dans la fonction publique
En conclusion de la concertation sur les fins de carrières des fonctionnaires et la pénibilité, le Gouvernement propose des retraites progressives et des nouvelles modalités de liquidation du compte épargne temps. Des arbitrages seront rendus à partir du 10 février.
Pénibilité : la fonction publique est davantage exposée selon une étude
Selon une enquête du ministère du Travail, les fonctionnaires sont plus souvent exposés à des risques professionnels que les salariés du secteur privé. Un des facteurs de risques les plus signalés par les agents territoriaux est la contrainte physique. En prévision de la réforme des retraites, les syndicats demandent à intégrer ce ...
Congés pour invalidité temporaire imputable au service : des délais impératifs à respecter
Un agent public victime d’un accident de service, de trajet ou d’une maladie contractée au cours de ses fonctions peut bénéficier d’un congé pour invalidité temporaire imputable au service. Un décret du 10 avril 2019 précise la procédure applicable et les délais très contraignants à observer.
Un taux d’absentéisme moyen de 10% chez les catégories « C »
Un taux d’absentéisme moyen de 10 % chez les agents de catégorie C, des Centres communaux d'action sociale plus touchés (12,5%)... Tous les enseignements du dernier "Benchmark absentéisme" de l'Association des DRH des grandes collectivités.
Les arrêts de travail moins fréquents, mais plus longs dans les collectivités
Dans son étude annuelle, Sofaxis détaille les évolutions de l’absentéisme et fait plusieurs recommandations. Les observateurs relativisent les chiffres et insistent sur l’importance des politiques de prévention.
Santé au travail : une organisation à réformer, selon le SNDGCT
A la suite du rapport Lecocq sur la santé au travail dans la fonction publique, le SNDGT met sur la table ses propositions. Face à un système jugé « trop lourd et inefficace », il formule ses pistes d’évolution.
Bénéfice et fin d’un congé pour invalidité temporaire imputable au service
Placé en congé pour invalidité temporaire imputable au service (Citis), un agent ne peut pas, sauf disposition contraire, conserver les primes liées à l'exercice des fonctions. Et c'est désormais à l'agent qui bénéficie d'un Citis de transmettre à la personne publique un certificat médical final de guérison ou de consolidation.
Bien être au travail : des agents fiers de leur mission, mais toujours sous pression
La 10e édition du baromètre « Bien-être au travail » « La Gazette » - MNT fait état d’une amélioration des conditions d’exercice des métiers au sein des collectivités, mais de nombreux progrès restent à accomplir.
Cet article fait partie du dossier :
Baromètre bien-être au travail 2019 : les agents toujours sous pression, mais y'a du mieux
