Formation fonction publique - Page 75
Megève signe avec ses tout-petits
Les agents de la crèche de Mégève ont été formés au langage des signes pour les bébés, un moyen de rentrer en communication avec les enfants très tôt, complémentaire du langage.
Relancer sa carrière avec le bilan de compétences
Depuis 2007, les fonctionnaires peuvent faire appel au bilan de compétences : lassitude des missions exercées, envie de renouveau… faire le point sur ce que l’on sait faire permet de se projeter dans une nouvelle vie professionnelle.
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Comment booster sa carrière dans la fonction publiqueUn nouveau Master « gestion des risques, sûreté et sécurité » lancé à Sciences Po Grenoble
Un nouveau Master est proposé aux élus et cadres de la sécurité à partir de janvier 2016. Travail de groupe, enseignements à distance, études de cas seront au programme de ce diplôme dont l’ambition est de développer l’expertise en matière de risques, sûreté et sécurité.
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Sécurité locale : l’offre de formation se diversifie
Booster sa carrière en évoluant au sein de la FPT, c’est possible
Au delà des procédures d’avancement naturelles prévues par les règles de la fonction publique territoriale, plusieurs dispositifs peuvent être mobilisés à l’initiative de l’agent public qui souhaite changer de poste, de filière, de catégorie... au sein de sa propre collectivité locale ou dans une autre.
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Comment booster sa carrière dans la fonction publique
Exécution des peines, récidive : ce que les collectivités doivent mettre en oeuvre
A l'occasion d'une rencontre professionnelle organisée le 2 juin à Saint-Raphaël (Var) par le Club prévention sécurité, le magistrat Jean-Pierre Laffite, chargé de mission au secrétariat général du Comité interministériel de prévention de la délinquance a présenté un véritable mode d'emploi pour mettre en oeuvre les dispositions ...
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Réforme pénale : quel impact sur les collectivités ?
Formation d’intégration, indemnité de mobilité… : les débats du CSFPT
Figurait notamment au programme de la séance plénière du Conseil supérieur de la FPT (CSFPT) du mercredi 27 mai 2015, le projet de décret visant à allonger la durée de la formation d’intégration de 5 à 10 jours des agents de catégorie A et B. Le vote du collège syndical a été négatif à l’unanimité, ce qui oblige l’instance à ...
L’ENA sur le chemin escarpé de la formation à l’open data
L’école nationale d’administration (ENA) a organisé au mois de mai une formation inédite sur le “partage et l’utilisation des données publiques numériques”. Un premier “galop d’essai” qui reflète les difficultés persistantes pour que le sujet, aussi porté politiquement soit-il, infuse réellement dans les administrations.
Le projet de loi « déontologie » remanié ne convainc pas les syndicats
Une version consolidée du projet de loi déontologie a été examinée lundi 18 mai 2015 par le Conseil commun de la fonction publique. Deux organisations syndicales l’ont approuvé (CFDT et FA-FP), six se sont abstenues. FO a voté contre.
Diversification des profils dans la haute fonction publique – Actes de colloque
Les actes du colloque organisé à l'occasion des 25 ans du troisième concours, le 2 avril à l'Ecole nationale d'administration (ENA), sur la diversification des profils dans la haute fonction publique, ont été publiés. "La diversité de la fonction publique est un gage de qualité", avait notamment insisté la ministre de la Fonction ...
La déontologie des agents de police municipale (1) : principes et devoirs généraux
Le Code de déontologie des agents de police municipale est codifié dans la partie réglementaire du Code de la sécurité intérieure. Le décret n° 2015-181 du 16 février 2015 portant application du Code de déontologie des agents de police municipale aux directeurs de police municipale a unifié les règles déontologiques à l'ensemble des ...
