Formation fonction publique - Page 50
Les « serious games », ces formations dont vous êtes le héros
Les serious games, jeux en ligne à vocation pédagogique, sont des outils performants pour acquérir des connaissances par le biais de simulations. Ils sont de plus en plus utilisés pour former les personnels, que ce soit sur l'encadrement des services de santé, le développement durable ou encore sur les addictions.
La culture du changement passe par un bon accompagnement
Depuis que 4 000 agents et nombre de compétences ont été transférés à la métropole de Lyon, les RH du Rhône déploient des actions d’accompagnement.
La DGAFP explique le compte personnel de formation en tchat
Le compte personnel de formation à l’honneur d’un tchat organisé par la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) ce 17 mai. Plus de 1000 questions ont afflué en quelques heures sur le site.
La police nationale lance une campagne de communication pour recruter plus de 8000 agents
La direction générale de la police nationale a lancé le 15 mai 2018 une campagne de communication pour le recrutement de 8000 agents. Le directeur de la police nationale, Eric Morvan, annonce également la création en 2019 d'un "nouveau concours interne de recrutement des gardiens de la paix, ouvert à tous les agents de la fonction publique ...
Quelle image de marque des collectivités employeurs : participez à l’enquête !
La Gazette des Communes s’associe à EmploiPublic.fr pour lancer la première édition de son enquête autour de la notion de « marque employeur » au sein des collectivités locales. Tous les agents et candidats à la Fonction publique sont concernés. Participez à l'édition 2018 !
Des employeurs s’unissent et incitent leurs cadres à la mobilité
Désireux d’élargir les opportunités de carrière de leurs cadres dirigeants, la ville et métropole d’Orléans, le département du Loiret et la région Centre - Val de Loire se sont associés et ont mis sur pied une formation.
Cotisation CNFPT : quatre syndicats se lancent à la « reconquête » du 1%
Parce que les effectifs sont en baisse et que la réforme de la fonction publique à venir va nécessiter la formation des agents, quatre organisations syndicales représentées au conseil d’administration du Centre national de la fonction publique territoriale (CGT, FO, FA-FP et Unsa) ont annoncé, mercredi 2 mai, se lancer à la reconquête ...
Au Conseil sup’, les moyens financiers du CNFPT reviennent discrètement dans le débat
Alors que les neuf syndicats de la fonction publique appellent à une nouvelle journée de mobilisation le 22 mai, ceux de la territoriale se sont réunis lors de la séance plénière du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale le 11 avril. Y était notamment examiné un projet de décret, a priori anodin, qui transfère du ...
Parcours de professionnalisation : une longueur d’avance sur les besoins
Gestionnaires ou secrétaires comptables, agents d'accueil... Des collectivités développent l'employabilité de leurs agents par des parcours pensés en vue d'une transition professionnelle sur des postes peu attractifs ou qui deviendront vacants.
Cet article fait partie du dossier :
Seconde partie de carrière : reconversions, mode d'emploi Seconde partie de carrière : une usure précoce à ne pas négliger
Dans la fonction publique territoriale, l'usure professionnelle apparaît très vite. Face à la multiplication des inaptitudes, anticiper les secondes parties de carrière est devenu un enjeu de gestion des ressources humaines.
Cet article fait partie du dossier :
Seconde partie de carrière : reconversions, mode d'emploi
