Formation fonction publique - Page 48
CNFPT : des dépenses de formation en baisse, des projets à gogo
Le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) a de l'ambition en matière de formation, malgré une situation financière compliquée depuis deux ans. Son bilan d'activité 2017, publié récemment, revient sur les actions engagées et celles à venir.
L’AMF défend le CNFPT et les centres de gestion
Dans un communiqué publié le 13 juillet, l’Association des maires de France se dit « attentive » au sort du Centre national de la fonction publique territoriale et des centres de gestion. Elle réagit ainsi à l’annonce du gouvernement qui souhaite réorganiser ces deux organismes.
Les syndicats de la territoriale veulent plus de dialogue
Dans un communiqué commun, les cinq organisations syndicales représentatives de la FPT appellent, à propos de la réforme du versant territorial de la fonction publique, à un « dialogue social respectueux » permettant « l’ouverture de réelles négociations » sur des sujets spécifiques comme les parcours professionnels, la protection ...
L’art de manager les équipes à distance
Le travail à distance ne requiert pas seulement de bons outils de communication numériques et un cadre juridique clair. Il pousse les encadrants à responsabiliser davantage les agents et à « booster » l’esprit d’équipe.
« L’open data et vous », un programme de vulgarisation de la donnée publique au service des agents
En ligne sur le site du Cerema depuis avril dernier, le module de formation est désormais disponible auprès de la délégation Auvergne - Rhône-Alpes du CNFPT.
Jean-Paul Guillot « Les élections professionnelles 2018 rapprocheront encore un peu plus, ou pas, le public du privé »
Jean-Paul Guillot, ancien président de l’association Réalités du dialogue social, également auteur de « Faire vivre le dialogue social dans la fonction publique territoriale », pointe les différents enjeux que vont revêtir les élections du 6 décembre.
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Dialogue social: refonte en cours dans les collectivités territoriales
Le « webinaire » d’un centre de gestion guide les lauréats vers l’emploi
En Vendée, une conférence interactive en ligne remplace la réunion d’information aux agents afin de booster le nombre de participants, qui n’ont plus besoin de se déplacer.
Dialogue social : plus une question de volonté que de formation
Les représentants syndicaux se forment au dialogue social, les élus et les cadres beaucoup moins. Pourtant, cette action peut sensibiliser à l'intérêt de la négociation et apporter des outils.
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Dialogue social: refonte en cours dans les collectivités territoriales
Les « serious games », ces formations dont vous êtes le héros
Les serious games, jeux en ligne à vocation pédagogique, sont des outils performants pour acquérir des connaissances par le biais de simulations. Ils sont de plus en plus utilisés pour former les personnels, que ce soit sur l'encadrement des services de santé, le développement durable ou encore sur les addictions.
La culture du changement passe par un bon accompagnement
Depuis que 4 000 agents et nombre de compétences ont été transférés à la métropole de Lyon, les RH du Rhône déploient des actions d’accompagnement.
