Fonction publique territoriale - Page 98
Violences sexistes et sexuelles : la fonction publique doit faire mieux
Exemplarité des administrations, des services et des agents publics, égalité dans l’accès aux droits, diffusion massive d’une culture de l’égalité... Dans une note, publiée en février, le collectif Sens du service public alerte sur la nécessité de mettre en place des politiques concrètes pour lutter contre les violences sexistes ...
Comment les lois NOTRe et MAPTAM ont impacté les services RH
Dans un rapport voté le 15 février et consacré à l’impact des lois NOTRe et MAPTAM sur les ressources humaines, le CSFPT, s'est penché sur les conséquences de ces réorganisations en se basant sur deux études précédentes. Les membres de l'instance regrettent un recul insuffisant et préconisent un nouveau travail sur cette ...
CNFPT : les frais annexes des stagiaires mieux pris en charge
Actées par le conseil d’administration du CNFPT du 25 janvier, la revalorisation des frais de déplacement et de restauration, ainsi que les nouvelles modalités de prise en charge des frais d’hébergement, entreront en vigueur début avril.
La qualité de vie au travail des agents pour améliorer l’aide à domicile
De meilleures conditions de travail et la co-construction du projet de service donnent « du sens » à l’action des équipes d’aide à domicile, au bénéfice des usagers.
Un agent doit toujours rester poli, même face à des usagers qui ne le sont pas !
Des usagers peuvent malheureusement tenir des propos désagréables à un agent, mais cela n'autorise pas celui-ci à adopter à son tour un comportement agressif et inapproprié. Dans cet arrêt du 24 janvier, la cour administrative d'appel de Marseille a jugé que le fait que l’agente du cimetière ait eu des propos déplacés dans un lieu de ...
Recherche directeur financier désespérément (1/3)
La pénurie de candidats dans la fonction publique territoriale touche aussi le secteur des finances et le recrutement est d’autant plus difficile que les attentes sont très fortes. Trouver le professionnel et ensuite le garder est un exercice délicat. Et les petites collectivités sont les premières à être pénalisées. Premier volet d'une ...
La protection sociale complémentaire, indéniable gage d’attractivité
Le financement de la couverture sociale de leurs agents a rendu leur collectivité plus attractive : c'est ce qu'affirment 94 % des décideurs locaux interrogés par la MNT et l'Ifop.
Concours : sélection, contenu, organisation… Les pistes d’évolution
Parties prenantes du groupe de travail « concours » du Conseil supérieur de la FPT, Véronique Sauvage et Michel Hiriart, évoquent les améliorations envisagées en matière de conditions d’accès, d’épreuves et de modalités d’organisation.
Cet article fait partie du dossier :
Concours de la fonction publique : un gage d'égalité, malgré tout
Le CSFPT en manque de statistiques sur les agents à temps non-complet
La loi de transformation de la fonction publique facilite la création d'emplois à temps non-complet afin de réduire le recours aux "faux" vacataires. Mais l'outil statistique pour les compter n'existe pas. Dans un rapport voté, le 15 février, le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) propose de le créer.
Pour attirer les agents, priorité au logement
Lors d’une mobilité ou d’un recrutement, la question du logement fait partie des préoccupations des agents, comme de celles des collectivités. Elles doivent donc mettre en place différentes solutions pour y répondre.
