Fonction publique territoriale - Page 101
Un agent doit toujours rester poli, même face à des usagers qui ne le sont pas !
Des usagers peuvent malheureusement tenir des propos désagréables à un agent, mais cela n'autorise pas celui-ci à adopter à son tour un comportement agressif et inapproprié. Dans cet arrêt du 24 janvier, la cour administrative d'appel de Marseille a jugé que le fait que l’agente du cimetière ait eu des propos déplacés dans un lieu de ...
Recherche directeur financier désespérément (1/3)
La pénurie de candidats dans la fonction publique territoriale touche aussi le secteur des finances et le recrutement est d’autant plus difficile que les attentes sont très fortes. Trouver le professionnel et ensuite le garder est un exercice délicat. Et les petites collectivités sont les premières à être pénalisées. Premier volet d'une ...
La protection sociale complémentaire, indéniable gage d’attractivité
Le financement de la couverture sociale de leurs agents a rendu leur collectivité plus attractive : c'est ce qu'affirment 94 % des décideurs locaux interrogés par la MNT et l'Ifop.
Concours : sélection, contenu, organisation… Les pistes d’évolution
Parties prenantes du groupe de travail « concours » du Conseil supérieur de la FPT, Véronique Sauvage et Michel Hiriart, évoquent les améliorations envisagées en matière de conditions d’accès, d’épreuves et de modalités d’organisation.
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Concours de la fonction publique : un gage d'égalité, malgré tout
Le CSFPT en manque de statistiques sur les agents à temps non-complet
La loi de transformation de la fonction publique facilite la création d'emplois à temps non-complet afin de réduire le recours aux "faux" vacataires. Mais l'outil statistique pour les compter n'existe pas. Dans un rapport voté, le 15 février, le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) propose de le créer.
Pour attirer les agents, priorité au logement
Lors d’une mobilité ou d’un recrutement, la question du logement fait partie des préoccupations des agents, comme de celles des collectivités. Elles doivent donc mettre en place différentes solutions pour y répondre.
La préparation, un passage nécessaire mais pas toujours suffisant
Bachoter et s’entraîner restent les meilleurs moyens de réussir. Encore faut-il pouvoir le faire dans de bonnes conditions.
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Concours de la fonction publique : un gage d'égalité, malgré tout
Retraites : les territoriaux vont-ils anticiper leur départ de peur de la réforme ?
Certains agents en fin de carrière, qui avaient commencé à planifier leur retraite, devront, avec la réforme en cours de discussion, prolonger leurs missions au-delà de ce qu’ils projetaient. Vont-ils de fait anticiper leur départ ? "La Gazette" a demandé à la CNRACL ce qu’il en est. Résultat : un tel mouvement se dessine… mais la ...
Les LGBTphobies dans l’angle mort des collectivités
Les violences subies par les agents lesbiennes, gays, bisexuels, trans, queers ou intersexes sont peu visibles. Une poignée de collectivités lancent toutefois des plans d’action.
Vite, dépoussiérons le concours !
Alors que la fonction publique territoriale peine déjà à recruter, le concours constitue un frein supplémentaire à son attractivité. Si son principe n’est pas remis en cause en tant que tel, ses modalités apparaissent en décalage avec l’époque.
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Concours de la fonction publique : un gage d'égalité, malgré tout
