Emploi - Page 83
Les contrats d’avenir : adoptés, mais pas pérennisés
Les collectivités territoriales défendent leur bilan sur l’utilisation des contrats d’avenir, mais ne donnent pas de visibilité sur leur durabilité.
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Emploi : collectivités et entreprises font cause communePlan « 500 000 formations » : la chasse aux stagiaires a débuté
Pressées par des délais serrés, les régions battent le pavé pour remplir les formations programmées avant la fin de l’année.
Le nombre de postes proposés a progressé de 13,4 % sur un an
Au troisième trimestre 2016, le nombre de postes proposés a progressé de 13,4% sur un an, selon le nouveau baromètre trimestriel des bourses de l’emploi public local, que "La Gazette" publie en exclusivité, en partenariat avec la Fédération nationale des centres de gestion (FNCDG) et l’Association nationale des directeurs et directeurs ...
Les collectivités se mobilisent pour la réinsertion des détenus
Afin de prévenir la récidive, régions, villes et missions locales accompagnent la formation et les parcours vers l’emploi des personnes sous main de justice. Les dispositifs déployés s’adressent aux détenus et personnes en aménagement de peine dans l’objectif d’élever leur niveau de qualification et d’employabilité. Les ...
Les collectivités recherchent l’efficacité mais pas à n’importe quel prix
Le baromètre RH « La Gazette » - Randstad met en lumière la pression subie par les collectivités territoriales. Mais si l’efficience reste leur priorité, sa quête ne se fera ni à n’importe quel prix, ni à n’importe quel coût.
Cap sur le parrainage pour les publics éloignés de l’emploi
Pour le département, le chômage ne doit plus être une fatalité. Il fait ainsi parrainer des personnes éloignées de l’emploi, avec de premiers succès.
Masse salariale : la gestion prévisionnelle, un outil trop peu utilisé
Peu de collectivités mènent une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC). Les écueils peuvent ainsi être nombreux. Le besoin de maîtriser la masse salariale et les réformes territoriales pourraient cependant la remettre au goût du jour.
Le Morbihan se mobilise pour ses sapeurs-pompiers volontaires en quête d’emploi
Signature d’un accord-cadre avec Pôle emploi, accompagnement personnaliseé, simulations d’entretiens d’embauche par des chefs d’entreprise... Le Sdis du Morbihan œuvre pour aider les sapeurs-pompiers volontaires au chômage à retrouver un emploi.
Tensions sur le recrutement des policiers municipaux
Le dernier Panorama de l’emploi territorial montre que le métier de policiers municipaux est un métier « jeune ». Les difficultés que rencontrent les collectivités pour les recruter persistent.
Emploi : communes et intercommunalités misent sur la proximité
Les collectivités ont un rôle spécifique à jouer en matière de lutte contre le chômage, en tant qu’actrices de proximité. Les régions n’ont pas été désignées comme les seules pilotes de la politique de l’emploi : communes et intercos sont reconnues comme un échelon pertinent d’intervention. Maisons de l’emploi, missions ...
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Emploi : collectivités et entreprises font cause commune
