Egalité professionnelle - Page 3
Endométriose, règles douloureuses, ménopause : un congé spécial créé par la métropole de Strasbourg
L'Eurométropole de Strasbourg a mis en place début septembre une autorisation spéciale d'absence (ASA) pour ses agentes qui souffrent de règles douloureuses, des effets de la pré-ménopause ou de la ménopause. Une expérimentation innovante sur deux ans, intégrée dans une démarche plus vaste visant à mieux prendre en compte des ...
Une rentrée dans le flou pour les directions RH
En état de « to do list » pour certains, déjà bien entamés pour d’autres, les chantiers de la rentrée des DRH sont nombreux et souvent sensibles. Si des textes réglementaires manquent toujours à l’appel, le maître mot pour cette reprise est an-ti-ci-pa-tion.
Cadres de la transition écologique : où sont les femmes ?
Présentée lors du congrès de l'AATF en juillet, une étude élaborée par les élèves de la promotion Hubertine Auclert de l'Inet, met en exergue le manque de femmes chez les cadres supérieurs en charge des questions écologiques. Un manque de parité qui serait dommageable pour la réussite de la transition écologique dans les ...
Emploi public : les femmes plus nombreuses et plus diplômées
Dans une publication de juillet 2024, la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) constate une augmentation de la féminisation des emplois publics (63 %). Parmi les autres enseignements, leur poids progresse, entre 2011 et 2022, de six points concernant les postes de catégorie A+. Elles restent encore pourtant ...
Agents : le dispositif de l’index égalité professionnelle est complet
Les plus grandes collectivités territoriales ont l'obligation de publier chaque année les résultats d'un index de l’égalité professionnelle, et ce dès le 30 septembre 2024. Les modalités de calcul et les pénalités à verser en cas de non-respect de l'objectif ont été précisées par deux décrets publiés au «Journal officiel» du 14 ...
Egalité femmes-hommes : constats et préconisations des élèves de l’Inet
À l'occasion du congrès annuel de l'Association des administrateurs territoriaux (AATF) les 4 et 5 juillet, les élèves de l'Inet, en partenariat avec la mutuelle MNT, ont présenté une étude pour encourager les élus locaux à se lancer dans des actions en faveur de l'égalité femmes-hommes.
Législatives : associations et syndicats prennent position
Depuis l'annonce de la dissolution de l'Assemblée nationale, plusieurs acteurs de la fonction publique, associations comme syndicats, ont communiqué sur leurs revendications en vue de sensibiliser les candidats aux législatives avant que ne soient présentés les programmes.
Parité : les femmes réclament l’égalité dans les collectivités
Des directrices générales à la tête des collectivités, des élues dans les communes… C’est ce que cherche à promouvoir Dirigeantes et territoires, qui organisait un colloque sur le sujet à Lyon, les 6 et 7 juin. . Avec, au cœur des débats, cette question commune à toutes celles qui n’osent pas encore : faut-il absolument se battre ...
48 recommandations pour mettre le sport au féminin
S’appuyant sur le constat d’un sport féminin pas assez développé et peu visible, la délégation de l'Assemblée nationale aux droits des femmes vient de livrer un rapport d’information qui fait 48 recommandations en matière d’éducation, de gouvernance et de financement dont plusieurs concernent directement les collectivités.
L’égalité femmes-hommes, c’est aussi dans la commande publique !
La commande publique est un levier pour lutter contre les stéréotypes de genre et les discriminations. Les acheteurs publics peuvent intégrer des considérations relatives à l’égalité femmes-hommes dans les pièces des marchés publics pour un achat socialement plus responsable. L’acheteur travaille avec les entreprises, observe ...
