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Égalité professionnelle : les chiffres masquent la réalité des trajectoires
Actualité oblige, le cycle de conférence « Dialogues autour de la fonction publique. Histoire, sciences sociales et pratiques RH » abordait, le vendredi 7 mars, la question du genre des carrières. Avec deux constats : un recul inquiétant des données sexuées et une inégalité structurelle des carrières qui perdure entre les femmes et les ...
Index égalité femmes-hommes dans les collectivités : où sont les bonnes et les mauvaises élèves ?
Fin 2024, les collectivités dénombrant au moins 50 agents et plus de 40 000 habitants devaient communiquer leur index de l'égalité professionnelle femmes-hommes. Quelles sont celles ayant atteint l'objectif de 75/100 points ? Celles qui sont loin derrière et celles qui l'ont surpassé ? Analyse et dataviz.
« Rien n’est acquis » : paroles de cadres dirigeantes de la fonction publique
Les cadres dirigeantes des trois versants se sont rassemblées, mercredi 5 mars, pour partager leur état des lieux de l'égalité femmes-hommes dans la fonction publique. Elles constatent des avancées à trop petits pas en plus d'une menace jamais lointaine sur les droits acquis, au regard du contexte géopolitique actuel.
Un dispositif pour « l’apprentissage de la sororité et du réseau »
Alors qu’une nouvelle cession de marrainage, mise en place par l’association Dirigeantes et Territoires, se profile en avril 2025, la Gazette des Communes se penche sur le bilan de ce dispositif. Entretien avec Soraya Fontaine-Kessar, sa responsable.
Retraite : les femmes toujours moins bien traitées
Avec 17 millions de retraités ainsi que 353 milliards d’euros, les pensions de vieillesse représentent le premier poste de dépenses de la protection sociale, soit 13,4 % du PIB en 2022, selon le Panorama de la Drees. Des données qui éclairent l’impact des réformes et le débat autour du niveau de vie « élevé » des retraités, à ...
En jouant, les collégiens se confrontent aux discriminations
Le département de la Loire-Atlantique propose aux élèves d’échanger sur les injustices de la société grâce à un jeu portant sur les inégalités.
Endométriose, règles douloureuses, ménopause : un congé spécial créé par la métropole de Strasbourg
L'Eurométropole de Strasbourg a mis en place début septembre une autorisation spéciale d'absence (ASA) pour ses agentes qui souffrent de règles douloureuses, des effets de la pré-ménopause ou de la ménopause. Une expérimentation innovante sur deux ans, intégrée dans une démarche plus vaste visant à mieux prendre en compte des ...
Une rentrée dans le flou pour les directions RH
En état de « to do list » pour certains, déjà bien entamés pour d’autres, les chantiers de la rentrée des DRH sont nombreux et souvent sensibles. Si des textes réglementaires manquent toujours à l’appel, le maître mot pour cette reprise est an-ti-ci-pa-tion.
Cadres de la transition écologique : où sont les femmes ?
Présentée lors du congrès de l'AATF en juillet, une étude élaborée par les élèves de la promotion Hubertine Auclert de l'Inet, met en exergue le manque de femmes chez les cadres supérieurs en charge des questions écologiques. Un manque de parité qui serait dommageable pour la réussite de la transition écologique dans les ...
Emploi public : les femmes plus nombreuses et plus diplômées
Dans une publication de juillet 2024, la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) constate une augmentation de la féminisation des emplois publics (63 %). Parmi les autres enseignements, leur poids progresse, entre 2011 et 2022, de six points concernant les postes de catégorie A+. Elles restent encore pourtant ...
