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Égalité salariale : la transposition de la directive européenne pour la fonction publique se précise
Sanctions en cas d’écarts de rémunération non justifiés, publication d’une fourchette de rémunération dans les offres d’emploi, renversement de la charge de la preuve : les grandes lignes de la transposition de la directive européenne sur l’égalité femmes-hommes en matière de rémunération ont été présentées par la DGAFP aux ...
[Le chiffre de la semaine] Des écarts de salaire hommes-femmes entre 3 et 189 euros dans les collectivités
L'Observatoire de la masse salariale de la fonction publique territoriale d'Adelyce révèle ses données toutes fraîches concernant notamment les écarts de salaires entre hommes et femmes.
Égalité professionnelle femmes-hommes : l’appel à des contraintes législatives supplémentaires
L’association Dirigeantes et Territoires présentait jeudi 27 mars les résultats de son observatoire de la parité avec un constat en demi-teinte. Une féminisation précaire, un plafond de verre pour la carrière qui se fissure trop lentement et des écarts de rémunération persistants.
[Chiffre de la semaine] 54 collectivités lauréates du fonds pour l’égalité professionnelle femmes-hommes
Le nombre de dossiers examinés dans le cadre de la campagne 2025 du fonds pour l'égalité professionnelle femmes-hommes dans la fonction publique a été plus important que l’année précédente. 75 collectivités avaient déposé leurs dossiers.
Fonction publique : les 8 chantiers sur la table
Il faudra attendre mi-avril pour que commencent à se dessiner de nouvelles mesures pour les agents publics. Les syndicats sont convoqués à des réunions, tout au long de l'année, concernant huit chantiers s'inscrivant "dans la perspective des évolutions de la fonction publique à l'horizon 2050".
Égalité femmes-hommes dans les régions : « Il nous faut trouver les bons indicateurs »
Régions de France a publié pour la première fois une étude complète sur les politiques RH en faveur de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans leurs territoires. Rencontre avec Sophie Gaugain, première vice-présidente de la région Normandie et présidente du groupe de travail "Égalité femmes-homme ...
Le vrai coût des inégalités femmes-hommes pour les finances publiques
L'impact sur les finances publiques des inégalités de genre est sans commune mesure avec les montants dédiés à la politique française de lutte contre les inégalités. Les montants se chiffrent en dizaines de milliards d’euros.
Égalité professionnelle : les chiffres masquent la réalité des trajectoires
Actualité oblige, le cycle de conférence « Dialogues autour de la fonction publique. Histoire, sciences sociales et pratiques RH » abordait, le vendredi 7 mars, la question du genre des carrières. Avec deux constats : un recul inquiétant des données sexuées et une inégalité structurelle des carrières qui perdure entre les femmes et les ...
Index égalité femmes-hommes dans les collectivités : où sont les bonnes et les mauvaises élèves ?
Fin 2024, les collectivités dénombrant au moins 50 agents et plus de 40 000 habitants devaient communiquer leur index de l'égalité professionnelle femmes-hommes. Quelles sont celles ayant atteint l'objectif de 75/100 points ? Celles qui sont loin derrière et celles qui l'ont surpassé ? Analyse et dataviz.
« Rien n’est acquis » : paroles de cadres dirigeantes de la fonction publique
Les cadres dirigeantes des trois versants se sont rassemblées, mercredi 5 mars, pour partager leur état des lieux de l'égalité femmes-hommes dans la fonction publique. Elles constatent des avancées à trop petits pas en plus d'une menace jamais lointaine sur les droits acquis, au regard du contexte géopolitique actuel.
