Egalité professionnelle - Page 2
Congés menstruels : le juge ferme une nouvelle porte aux collectivités
Nouvel épisode dans le contentieux des autorisations spéciales d'absence (ASA) accordées pour des règles douloureuses. Dans un jugement du 24 juin, le tribunal administratif de Strasbourg a jugé que de telles ASA ne pouvaient se raccrocher à un dispositif plus large visant à garantir l'égalité professionnelle et salariale entre les femmes ...
Les blagues sexistes pendant les formations sur l’égalité homme-femme sont à éviter !
Les propos sexistes tenus lors d’une formation dispensée précisément pour lutter contre les discriminations homme-femme ont été jugés fautifs dans un jugement du 20 février 2025 du tribunal administratif de Paris.
[Le chiffre de la semaine ] 38 % de femmes dans la filière technique de la FPT
Quelles sont les proportions femmes-hommes par filières dans la fonction publique territoriale ? Et quelles sont celles qui sont les plus égalitaires en termes de rémunérations ? L'éclairage de l'Observatoire de la masse salariale de la FPT d'Adelyce.
Égalité salariale : la transposition de la directive européenne pour la fonction publique se précise
Sanctions en cas d’écarts de rémunération non justifiés, publication d’une fourchette de rémunération dans les offres d’emploi, renversement de la charge de la preuve : les grandes lignes de la transposition de la directive européenne sur l’égalité femmes-hommes en matière de rémunération ont été présentées par la DGAFP aux ...
[Le chiffre de la semaine] Des écarts de salaire hommes-femmes entre 3 et 189 euros dans les collectivités
L'Observatoire de la masse salariale de la fonction publique territoriale d'Adelyce révèle ses données toutes fraîches concernant notamment les écarts de salaires entre hommes et femmes.
Égalité professionnelle femmes-hommes : l’appel à des contraintes législatives supplémentaires
L’association Dirigeantes et Territoires présentait jeudi 27 mars les résultats de son observatoire de la parité avec un constat en demi-teinte. Une féminisation précaire, un plafond de verre pour la carrière qui se fissure trop lentement et des écarts de rémunération persistants.
[Chiffre de la semaine] 54 collectivités lauréates du fonds pour l’égalité professionnelle femmes-hommes
Le nombre de dossiers examinés dans le cadre de la campagne 2025 du fonds pour l'égalité professionnelle femmes-hommes dans la fonction publique a été plus important que l’année précédente. 75 collectivités avaient déposé leurs dossiers.
Fonction publique : les 8 chantiers sur la table
Il faudra attendre mi-avril pour que commencent à se dessiner de nouvelles mesures pour les agents publics. Les syndicats sont convoqués à des réunions, tout au long de l'année, concernant huit chantiers s'inscrivant "dans la perspective des évolutions de la fonction publique à l'horizon 2050".
Égalité femmes-hommes dans les régions : « Il nous faut trouver les bons indicateurs »
Régions de France a publié pour la première fois une étude complète sur les politiques RH en faveur de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans leurs territoires. Rencontre avec Sophie Gaugain, première vice-présidente de la région Normandie et présidente du groupe de travail "Égalité femmes-homme ...
Le vrai coût des inégalités femmes-hommes pour les finances publiques
L'impact sur les finances publiques des inégalités de genre est sans commune mesure avec les montants dédiés à la politique française de lutte contre les inégalités. Les montants se chiffrent en dizaines de milliards d’euros.
