Egalité professionnelle
Sexisme au travail : au Grand Reims, un baromètre donne la mesure des faits
La communauté urbaine du Grand Reims (3 500 agents) dresse un état des lieux sans concession du sexisme au travail en son sein. Grâce à un baromètre ayant recueilli 770 réponses, la collectivité a mis en lumière des comportements sexistes et des discriminations liés au genre, principalement, pointant notamment la hiérarchie dans 29% des ...
Légère progression de la féminisation des postes de direction dans les collectivités
Élections municipales : l’occasion de recruter davantage de directrices générales des services ?
Le gouvernement s’empare de la retraite des mères et des congés de maladie des agentes enceintes
A l'occasion des discussions sur l'accord pour l'égalité femmes-hommes dans la fonction publique qui doit aboutir au cours du premier trimestre 2026, le ministre en charge de la Fonction publique a annoncé plusieurs améliorations devant être débattues dans le cadre du projet de Budget 2026.
La ménopause au travail, parlons-en !
Le sujet de la ménopause émerge de plus en plus dans la société. Des collectivités s’intéressent à ses effets dans la vie professionnelle.
Fonction publique : les 5 articles à lire ou à relire sur l’égalité professionnelle femmes-hommes
Depuis le bureau ou le transat, découvrez ou relisez 5 articles sur l’égalité femmes-hommes dans la fonction publique qui ont marqué l’actualité ces derniers mois.
Les agents de la territoriale ont (encore) perdu en salaire en 2023
L’augmentation du point d’indice et les mesures mises en place n’ont pas suffi à faire progresser le salaire net moyen des agents territoriaux plus vite que l’inflation : il est en baisse de -0,9% en euros constants pour l’année 2023, selon les derniers chiffres publiés par l’INSEE.
Ni totem, ni tabou
A la lecture d'un guide réalisé six élèves de l’Inet, l’état des lieux dressé est sans appel : le corps des femmes est longtemps resté un angle mort de l’action publique locale.
Congés menstruels : le juge ferme une nouvelle porte aux collectivités
Nouvel épisode dans le contentieux des autorisations spéciales d'absence (ASA) accordées pour des règles douloureuses. Dans un jugement du 24 juin, le tribunal administratif de Strasbourg a jugé que de telles ASA ne pouvaient se raccrocher à un dispositif plus large visant à garantir l'égalité professionnelle et salariale entre les femmes ...
Les blagues sexistes pendant les formations sur l’égalité homme-femme sont à éviter !
Les propos sexistes tenus lors d’une formation dispensée précisément pour lutter contre les discriminations homme-femme ont été jugés fautifs dans un jugement du 20 février 2025 du tribunal administratif de Paris.
