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Evénements - RH-Management - Page 263
CSFPT : la liste des représentants des régions et départements est publiée
Un arrêté publié au Journal officiel du 10 février liste les nouveaux membres titulaires et suppléants représentant les régions et les départements au Conseil supérieur de la fonction publique territoriale.
Emploi : l’évolution des métiers territoriaux à la loupe
L'observatoire de l'emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale du CNFPT a publié, jeudi 10 février, une étude qui dessine les évolutions RH dans la territoriale et conforte certaines tendances dans la répartition des métiers.
Un décret étend le complément de traitement indiciaire à davantage d’agents territoriaux
Pris pour l'application de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2022, un décret du 10 février étend le champ d’application du complément de traitement indiciaire à, notamment, davantage d'agents territoriaux, titulaires ou contractuels.
Mécénat de compétences : une source d’innovation
Le conseil départemental de la Seine-Saint-Denis organisait un colloque le 10 février dans l’objectif de promouvoir le mécénat de compétences au sein de la fonction publique territoriale. Une façon d’approfondir les enseignements de l’expérimentation « Agent.e.s solidaires » menée depuis octobre 2020.
Médiateur numérique : un profil recherché alliant technique et pédagogie
L’établissement public Grand-Orly Seine Bièvre s’appuie sur des médiateurs numériques internes pour développer la compétence digitale de l’ensemble de ses agents.
Transition énergétique : la démonstration de force des Entreprises publiques locales
Elles sont environ 600 dans le secteur de la transition énergétique. Les Entreprises publiques locales (EPL), dans leur activité principale (128) ou secondaire, se mobilisent dans les territoires. Comment ? La Fédération des élus des Entreprises publiques locales (FedEpl) y a répondu le 9 février au cours d’une conférence de presse.
« La casse de l’identité professionnelle rend les syndicats moins attractifs »
Selon le sociologue enseignant à l’université de Picardie, Willy Pelletier, les modernisations managériales déprofessionnalisent les agents, affirmant qu’il n’y a « plus de solidarité de métier ».
Social et médico-social : au secours des professionnels fragilisés
La crise sanitaire a mis à rude épreuve les professionnels de la filière sociale et médico-sociale. Des collectivités mettent en place des modalités de soutien des équipes déstabilisées.
Projet de Loi 3DS : les conséquences du changement d’autorité fonctionnelle des gestionnaires de collèges et lycées
Le projet de loi « 3DS » prévoit de placer les gestionnaires de collège et lycée sous l’autorité fonctionnelle des présidents de département et de région. Une mesure permettant plus de souplesse pour l’ADF, une entrave à l’autonomie des établissements pour les syndicats de l’éducation.
Cet article fait partie du dossier :
La loi 3DS au scanner
Communes nouvelles : le difficile engagement syndical
Les communes nouvelles récemment créées sont en mal d’interlocuteurs engagés pour co-construire les politiques RH. Il y est difficile d’inciter les agents à se porter candidats, ni même à voter pour les élections professionnelles de décembre.
