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Evénements - RH-Management - Page 209
Place des femmes dans la culture : des progrès lents et contrastés
Le ministère de la Culture a publié le 8 mars le rapport 2023 de l’Observatoire de l’égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication. Tour d’horizon des principales conclusions sur les structures subventionnées par l'Etat, avec un zoom sur les archives départementales, l'archéologie territoriale, les Musées de ...
Les multiples visages du harcèlement moral
Dénigrements, mises à l’écart, manipulations… souvent tus, les comportements constitutifs de harcèlement moral sont pourtant loin d’épargner les collectivités territoriales.
Nouvelles modalités de concours pour les infirmiers territoriaux et techniciens paramédicaux
Un décret du 7 mars a pour objet de prévoir les modalités d'organisation des concours réservés prévus par l'article 26 du décret n° 2021-1883 du 29 décembre 2021 modifiant divers décrets portant statuts particuliers de cadres d'emplois en voie d'extinction des catégories A et B de la filière médico-sociale de la fonction publique ...
Commission consultative des polices municipales : les représentants syndicaux désignés
Trois mois après les élections professionnelles, un arrêté de nomination paru le 4 mars 2023 désigne les représentants des organisations syndicales qui siègeront au sein de la commission consultative des polices municipales, instance de dialogue entre l'État, les maires et les syndicats. Quant au projet de direction des partenariats au ...
Mode d’emploi de la prise en compte de la santé mentale dans la sanction d’un agent
Dans une décision du 17 février 2023, le Conseil d'Etat a souligné que la santé mentale d’un agent devait être prise en compte dans le prononcé d’une sanction et pour déterminer l’éventuelle irresponsabilité de l’intéressé, mais seulement pour la période où les faits ont été commis.
Construire une relation durable… avec son directeur financier (2)
Second épisode de notre série sur le manque de directeurs financiers. Avec la pénurie et la concurrence croissante entre employeurs, les collectivités mettent en avant leurs atouts auprès des candidats et cherchent à leur donner l’envie de rester !
Réforme des retraites : pourquoi les femmes de la fonction publique sont désavantagées
Les mesures en faveur de l'égalité professionnelle femmes-hommes annoncées par le ministre de la Fonction publique à la veille de la journée de mobilisation n'améliorent en rien la situation actuelle et les effets du projet, selon plusieurs syndicats. Qui appellent à agir à la source : leurs conditions d'emploi.
Femmes-hommes : les entreprises inégalitaires bientôt écartées des marchés publics
La première ministre Elisabeth Borne a annoncé dans un entretien accordé au magazine Elle que les entreprises qui ne respectent pas les critères d’égalité entre femmes et hommes, mesurés par l’index « Egapro », seront écartées des marchés publics d’ici 2027.
L’assemblée des agents, pour une construction collaborative des politiques publiques
Pendant la durée du mandat, la ville associe vingt-cinq agents volontaires aux groupes de travail sur les politiques publiques et les chantiers de modernisation.
Pourquoi les chiffres des grévistes dans les collectivités sont hasardeux
La libre administration des collectivités autorise ces dernières à communiquer le taux de grévistes de leurs services sur la base du volontariat. Des données peu fiables selon les syndicats et qui ne permettent au ministère de réaliser qu'un décompte approximatif.
