Risques psychosociaux - Page 16
Malaise post-fusion dans les Hauts-de-France : un plan d’action sur les rails
Le cabinet d'expertise mandaté par le CHSCT de la région Hauts de France a rendu fin janvier 2018 son rapport sur la perception par les agents de leurs conditions de travail. Il confirme certains des malaises déjà exprimés. La construction d'un plan d'action qui s'appuie sur certaines de ses recommandations vient d'être lancée.
Dans les Hauts-de-Seine, Juvenior est un parcours de vie active adapté à chaque senior
L’expérimentation Juvenior, lancée fin 2016, s’adresse aux aînés autonomes âgés de plus de 70 ans. Elle a pour but de rompre leur solitude et leur fournit un programme de prévention.
Comment reconnaître et prévenir les risques psychosociaux
Les collectivités locales et leurs établissements publics doivent de plus en plus prendre en considération, dans leur politique managériale, la problématique de la gestion des risques psychosociaux. Pour ce faire, il apparaît important d’identifier et de préciser la typologie des risques, les causalités principales et les types de ...
Agressions de sapeurs-pompiers : les chiffres font réagir la profession
Le rapport de l’Observatoire national de la délinquance et des réponses pénales (ONDRP) sur la hausse des agressions de sapeurs-pompiers, rendu public le 15 novembre, n’a pas manqué de susciter de nombreuses réactions au sein de la communauté des soldats du feu, unanime pour réclamer des mesures fortes de la part du gouvernement.
En matière de management, innover, c’est obligé !
Pour la première fois, les centres de gestion des 13 départements d’Occitanie se réunissaient dans une conférence régionale de l’emploi territorial, le 8 novembre, à Montpellier. Thème central : l’innovation, comment la favoriser et la diffuser ?
Bien-être au travail : Des agents territoriaux en manque de reconnaissance
La satisfaction à rendre service, longtemps motif de satisfaction, et de motivation, pour les fonctionnaires, tend à s’essouffler. En 2017, ils manifestent un désir de reconnaissance plus terre à terre, en monnaie sonnante et trébuchante, et plus impérieux.
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Baromètre 2017 « La Gazette » - MNT : « Alerte sur le bien-être au travail »
Baromètre « La Gazette » - MNT : « Alerte sur le bien-être au travail »
La sixième édition du baromètre « bien-être au travail » « La Gazette » - MNT établit que la qualité de vie au travail dans la territoriale continue à se dégrader. Un constat sous forme d’alerte, alors même que les agents clament toujours leur attachement au service public.
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Baromètre 2017 « La Gazette » - MNT : « Alerte sur le bien-être au travail »
RSA : les CAF préparent des actions contre les départements qui ne paient pas
Face à un total d'impayés de 247 millions d'euros, les Caisses d'allocations ont décidé de réagir. Neuf départements sont notamment dans le collimateur.
14% des agents de catégorie C sont en situation d’illettrisme
En lien avec le CNFPT, les collectivités améliorent la détection et la formation des agents en situation d'illettrisme. Comme l'ont montré les journées d'échange de pratiques de l'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme à Lyon, les 13 et 14 septembre.
De gros efforts de prévention pour ménager les Atsem
Depuis huit ans, la ville de Montataire est engagée dans une démarche globale d’amélioration des conditions de travail des Atsem et de valorisation de leurs fonctions.
