« On est parti d’un constat : en plus de la raréfaction des ressources financières, le fait que trois à quatre générations ayant des visions, des modes de communication et de management très différents, travaillent ensemble. Cela nous oblige à innover. » Jean-Baptiste Clerc, directeur général des services (DGS) de Cornebarrieu (160 agents, 6 094 habitants), dans les environs de Toulouse, a aiguillonné sans faiblir les participants de la conférence de l’emploi territorial d’Occitanie, qui réunissait pour la première fois les treize CDG de la région, le 8 novembre, au Corum de Montpellier. « Il faut inventer un nouveau type de management qui accompagne les équipes, valorise les agents, facilite l’expression, libère la parole », a-t-il plaidé.
Le fonctionnement hiérarchique et pyramidale des ...
[80% reste à lire]
Article réservé aux abonnés
Gazette des Communes, Club Santé Social
Cet article est en relation avec le dossier
Thèmes abordés
[80% reste à lire]
Article réservé aux abonnés
Gazette des Communes, Club Santé Social
Thèmes abordés
