Métiers de la fonction publique - Page 309
Un plébiscite pour le service public
Alors que certains se demandent chaque matin pourquoi ils se lèvent, les agents de la fonction publique territoriale répondent d’une seule voix : pour rendre un service de qualité aux administrés !
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Conditions de travail, valeurs, perspectives… : 7000 territoriaux répondentLe management : le grand perdant
Les réponses des territoriaux sont suffisamment tranchées pour qu'il n'y ait pas de doute : l'ensemble du dispositif managérial mis en place dans les collectivités est très mal noté par les agents. Début d'analyses avec Jean-Marc Legrand, directeur de l’Inet (Institut national des études territoriales).
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Conditions de travail, valeurs, perspectives… : 7000 territoriaux répondentQuatre profils-types
De l'analyse détaillée des résultats de notre enquête, émergent quatre profils-types de territoriaux : "l'enthousiaste", "le critique", "le sceptique", "l'autonome". Ces profils sont principalement déterminés par le type de collectivité dans laquelle ils travaillent, leur filière, leur âge, et leur métier. Explications, et témoignages.
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Conditions de travail, valeurs, perspectives… : 7000 territoriaux répondentTerritorial et fier de l’être : premiers enseignements
Puissamment portés par les valeurs du service public, les agents de la fonction publique territoriale sont majoritairement satisfaits de leur vie professionnelle. Néanmoins, un manque de reconnaissance et des faiblesses managériales jettent une ombre au tableau. Des profils-types se dégagent de l’enquête.
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Conditions de travail, valeurs, perspectives… : 7000 territoriaux répondent
Conditions de travail, valeurs, perspectives… : ce que pensent les territoriaux
Le bien-être au travail est un des grands chantiers dans lequel s’est récemment lancé un univers territorial préoccupé de prévenir les risques psychosociaux. Dans la foulée d’autres études récemment lancées, à l’échelle locale ou au plan national, la Gazette des Communes, en collaboration avec le cabinet conseil Pragma, a donc ...
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Conditions de travail, valeurs, perspectives… : 7000 territoriaux répondentMarc Théry – Ingénieur territorial, chargé de mission énergie – Communauté de communes du Mené
Polytechnicien et ex-PDG de Rowenta, Marc Théry épaule depuis quelques années la Communauté de communes du Mené (Côte d'Armor) dans son projet d'autonomie énergétique. Portrait de ce chargé de mission énergie pas comme les autres qui décrit son rôle auprès des élus et des collectivités engagées dans cet ambitieux projet.
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Les métiers de la Territoriale : panorama en portraitsConditions de travail – Des agents territoriaux mal dans leur peau
La Mutuelle nationale territoriale a commandité une étude qualitative sur l’état d’esprit des fonctionnaires qui confirme les résultats de l’enquête quantitative que nous venons de conduire. Les résultats, dévoilé par la Gazette dans son numéro du 27 février 2012 sont formels : les agents ont le blues.
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Conditions de travail, valeurs, perspectives… : 7000 territoriaux répondentDans la peau des agents territoriaux – Etude
La Mutuelle nationale territoriale a commandité une étude sur l’état d’esprit des fonctionnaires. Les résultats, que « La Gazette » publie en exclusivité, dans son numéro du 27 février 2012 sont formels : les agents ont le blues.
MDPH : « Nous avons désormais une culture commune », se réjouit Igor Dupin, président de l’association des directeurs
Igor Dupin a été élu, le 31 janvier 2012, président de l’Association des directeurs de Maisons départementales de personnes handicapées (ADMDPH) - il est directeur de celle des Ardennes. Il aborde pour la Gazette des communes les sujets d'actualité, parmi lesquels le financement des MDPH, la hausse de l'activité et les personnels.
Le CNFPT et le FNP créent un outil d’aide aux plans de prévention des risques psychosociaux
En partenariat avec le Fonds national de la prévention (FNP), le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) veut accompagner les collectivités dans la mise en place des plans de prévention des risques psychosociaux dans les collectivités et proposer une offre globale comprenant aide au diagnostic et ingénierie financière.
