Métiers de la fonction publique - Page 141
La bientraitance est une affaire de gouvernance
Par Nathalie de Lacoste, directrice du CCAS de Livry-Gargan, nathalie.delacoste@livry-gargan.frLa bientraitance de l’usager implique « un cadre professionnel stable, avec des règles claires, connues et sécurisantes pour tous, et un refus sans concession de toute forme de violence ». La recommandation ...
La difficile mesure du syndrome d’épuisement professionnel des sapeurs-pompiers
Le poids symbolique de l’engagement professionnel véhiculé par les devises "courage et dévouement" et "sauver ou périr" ne laisse pas beaucoup de place aux "héroïnes et aux héros" qui souhaiteraient évoquer leur sentiment d’épuisement professionnel. Pour cette raison, la commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale ...
Le télétravail ouvert aux agents territoriaux et hospitaliers
Organisé au domicile de l’agent ou éventuellement dans des locaux professionnels distincts de ceux de son employeur public et de son lieu d’affectation, le télétravail permet à l’agent d’exercer ses fonctions en dehors des locaux de son employeur, de façon régulière et volontaire. Il suppose le recours aux technologies de ...
Le CSFPT valide la revalorisation indemnitaire des gardes champêtres
C'était un engagement de l'Association des maires de France. Les gardes champêtres devraient bénéficier d'une augmentation de l'indemnité spéciale de fonction. C'est ce qui ressort du projet de décret entériné le 14 novembre par le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale, qui s'est penché sur une série de textes ...
Les sapeurs-pompiers de plus en plus victimes d’agressions
Les agressions subies par les sapeurs-pompiers en intervention ont augmenté de plus de 20% en 2015, d’après le dernier rapport annuel de l’Observatoire national de la délinquance et des réponses pénales (ONDRP). Des chiffres variables d’une région à l’autre.
Conduite du changement : Châlons-en-Champagne fait éclore ses « talents »
Lors d’une réorganisation importante des services, il est souvent difficile pour les managers de savoir où affecter les agents. La mise en place de méthodes innovantes peut aider ces derniers à y voir plus clair.
Le job dating, un révélateur de compétences
Pour ne laisser personne au bord du chemin, et pour s’assurer de la qualification des agents qu’elles intègrent, les directions employant des adjoints techniques à la ville de Champigny-sur-Marne ont entrepris il y a plusieurs mois d’assurer un niveau minimum aux personnes voulant intégrer la collectivité, et aux contractuels en poste.
Les risques professionnels augmentent dans la FPT
Les conseillers en prévention des risques professionnels, ou préventeurs, sont en première ligne face aux problématiques croissantes de la sécurité et de la santé au travail. Entre risques émergents, réduction des moyens et nouvelles contraintes sociales, ils doivent conjuguer rigueur et adaptabilité. Un métier sur le fil.
L’utilisation des données fait émerger de nouveaux métiers
En se développant dans les collectivités, l’usage des données fait naître de nouveaux besoins. Des opportunités de mobilité pourraient même se profiler pour les informaticiens, les ingénieurs, les statisticiens et les archivistes.
Au cœur de l’Europe, éloigné mais pas déconnecté
Une centaine d’agents publics français, aux deux tiers de la territoriale, travaillent à Bruxelles. Loin de leur collectivité, ils sont baignés dans des cultures, langues et réseaux variés.
