Management fonction publique - Page 34
« Se former collectivement et actualiser nos connaissances et notre stratégie »
Caroline Sarrade, directrice littoral et milieux naturels à la communauté d’agglomération du Pays basque (Pyrénées-Atlantiques).
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Ingénieurs territoriaux : portraits d’une profession tout terrain
Les seniors, des recrues qui ne manquent pas d’atouts
Si les carrières s’allongent, encore faut-il que les plus de 50 ans restent en emploi. Les collectivités, dont nombre d’agents sont déjà « seniors », ne commencent qu’à peine à s’intéresser à ces candidats, pourtant motivés.
Management de la transition écologique : jouez la transversalité !
L’exigence d’accélérer le processus de transition écologique dans les collectivités invite à changer de manière de manager les équipes. Témoignages de collectivités qui ont réfléchi et mis en œuvre des actions concrètes pour travailler en transversalité plutôt qu’en silo, coopéré davantage en interne et en externe pour ...
Le télétravail reste à apprivoiser
Réinterrogé pour tenir compte de l’expérience des agents et des manageurs, le télétravail acquiert maturité et souplesse. Mais le risque d’isolement est là.
Attractivité, fidélisation… autant de bienfaits du mentorat
Le mentorat est peu utilisé dans la fonction publique, en direction de futurs agents ou de nouvelles recrues. La pratique pourrait pourtant aider les collectivités employeurs à mieux se faire connaître et être appréciées.
L’analyse des risques infuse dans les services RH
Processus d’identification, de hiérarchisation et de gestion des risques inhérents aux activités d’une organisation, la cartographie des risques s’impose peu à peu dans les collectivités territoriales, y compris en matière de ressources humaines.
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Politiques de prévention, on a tout à y gagner !
Deux jours mensuels pour douleurs menstruelles : Saint-Ouen et Bagnolet ouvrent la voie
Emboitant le pas à l'Espagne ainsi qu'à certaines entreprises françaises, les communes de Saint-Ouen et de Bagnolet vont prochainement accorder à leurs agentes souffrant de règles douloureuses ou d'endométriose, deux jours d'autorisations spéciales d'absence par mois.
Santé au travail : comment intégrer la santé mentale des agents ?
Comment intégrer la préservation de la santé mentale des agents dans les politiques de santé au travail ? Le 23 mars à La Rochelle, le Club RH de « La Gazette » a proposé un tour d’horizon des stratégies à adopter et des actions à mettre en œuvre pour détecter, anticiper et gérer au mieux les maladies mentales et les troubles ...
Un projet d’administration collaboratif renforce le collectif
Le projet d’administration de la communauté d'agglomération poursuit deux objectifs : donner du pouvoir d’action aux agents et créer une dynamique d’équipe.
Lanceurs d’alerte : les multiples outils à disposition des agents
A l'occasion d'une conférence dédiée à la déontologie, le 31 mars, le président de l'ANDRHDT, Patrick Coroyer a fait le point sur les différents dispositifs permettant aux agents de signaler des faits contraires à l'éthique, mais également un état des lieux concernant l'avancement des collectivités.
