Management fonction publique - Page 3
Quelles actions mener après le suicide d’un agent ?
Bien des collectivités sont tentées de faire l’autruche après le suicide d’un agent. Or, il est important de communiquer, d’offrir un soutien psychologique aux équipes ou d’examiner les éventuelles causes professionnelles qui ont pu mener à cet acte.
Guide pour une gouvernance publique locale exigeante, efficace et orientée vers le bien commun
Les élections municipales 2026 verront arriver des équipes neuves et pour certaines inexpérimentées, à la tête de nombreuses communes et intercommunalités. Ce « Guide pour la bonne gestion des collectivités locales », dont c'est la 7è édition, les accompagnera, elles comme toutes les équipes en place, pour déployer des politiques ...
L’offensive des collectivités locales contre les discriminations dans leurs services
Peu engagées dans le label « Diversité », créé en 2008 par l’État, les collectivités s’interrogent néanmoins de plus en plus sur la question des discriminations. Avec des pratiques innovantes qui se formalisent, comme le théâtre forum et des mises en situation.
Joane Goursaud : la détermination dans le sang
Entre sentiment d’imposture et volonté farouche, Joane Goursaud a tracé son chemin dans la territoriale. La cadre défend bec et ongles le statut, passeport vers l’émancipation.
Santé mentale au travail : les solutions sont collectives
Première pierre d’une série de conférences dédiées au travail et organisées par la DGAFP, le colloque qui s’est tenu à Bercy mardi 21 octobre a souligné l’importance d’une approche globale et collective pour aborder la santé mentale au travail.
Le temps de travail dans la fonction publique – Fiche concours n°11
Le temps de travail des agents publics est un enjeu social, politique, humain et financier... Le point dans cette fiche de culture administrative, destinée principalement (mais non exclusivement) à ceux et celles qui préparent un concours de la fonction publique.
Cet article fait partie du dossier :
Connaissances statutaires (2) : recrutement et gestion de carrière
A Marseille, la mesure de l’exposition des agents territoriaux aux perturbateurs endocriniens
Une cinquantaine d’agents de la ville de Marseille ont porté un bracelet pendant deux fois une semaine, au printemps et cet été, pour mesurer leur exposition à des produits relarguant des perturbateurs endocriniens.
Retour au travail après un cancer : des agents territoriaux témoignent
Le maintien ou le retour au travail d’un agent ou d’une agente souffrant d’un cancer ne va pas de soi. Le centre de gestion du Nord a mis l’accent, lors d’une rencontre en plein « Octobre rose » et via plusieurs témoignages d’agents concernés sur ce qui, du côté des employeurs et des collègues, peut aider.
« Dans le monde du travail, l’expression des émotions valorise, mais peut aussi dévaloriser »
Alors que les formations sur la gestion des émotions sont à la mode, rencontre avec Aurélie Jeantet, sociologue et auteure du livre « Émotions, travail et sciences sociales », publié aux éditions Octarès en 2022, pour nous parler du sujet.
Qui a peur des sanctions disciplinaires ?
L’arsenal de mesures à disposition des employeurs devait être simplifié par le gouvernement Bayrou pour rendre plus efficace la sanction disciplinaire. Laquelle se heurte encore à la peur des conséquences ou à la mauvaise appréhension des enjeux.
