Management fonction publique - Page 240
Sur le site du CCRE – Dialogue social
Le Conseil des communes et régions d'Europe (CCRE) met en ligne un rapport sur le dialogue social dans l'administration locale et régionale - Avril 2009
«Mon élection est un signe d’ouverture interne» – Interview de Michel Yahiel, DRH de la ville de Paris et président de l’ANDRH
Le 27 juin dernier, le conseil d'administration de l'Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH) a élu à sa tête un territorial : Michel Yahiel, DRH de la mairie de Paris depuis 2003. Cet énarque, inspecteur général des affaires sociales et ancien directeur de cabinet de René Teulade - ministre des affaires sociales ...
Déontologie : le rapport annuel de la commission fustige le comportement des administrations
Le nombre limité des avis d'incompatibilité prononcés par la Commission de déontologie s'explique par le fait que la majorité des dossiers relatifs à des départs incompatibles avec la déontologie sont bloqués en amont par les administrations.«Relever quelques appréciations ou affirmations inexactes» : la Commission de déontologie a ...
La Halde cherche à prévenir les discriminations des ressources humaines dans les collectivités
La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) a lancé depuis le 18 mai une enquête sur la gestion des ressources humaines des collectivités. Au travers d'un guide de référence, elle leur propose de s'auto-évaluer et «de faire connaître les initiatives intéressantes développées sur les ...
Rhône-Alpes. Lyon pilote la démarche du « label Diversité » délivré par l’Afnor
La ville de Lyon s'est engagée dans la mise en place d'une démarche d'obtention du "Label Diversité" délivré par l'Afnor et créé par le décret du 17 décembre 2008. Le label vise à promouvoir et à auditer les "process" de recrutement, de gestion des ressources humaines et d'évolution professionnelle au sein des quelque soixante ...
Combattre l’absentéisme et ses conséquences
Deux impératifs : sensibiliser l’encadrement à l’importance de déclarer les accidents et les absences et soigner le retour à l’emploi d’un agent après un arrêt de longue durée.
Cet article fait partie du dossier :
L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdesLanguedoc-Roussillon. La mairie de Montpellier veut «déprécariser» ses agents
La mairie de Montpellier veut cesser progressivement le recours à la vacation. «Nous voulons " déprécariser" les agents de la ville, explique le maire, Hélène Mandroux. «Or aucun statut n'est plus précaire que celui de la vacation. Cette démarche répond aussi à notre souci de relancer l'économie par le pouvoir d'achat», poursuit la ...
Identifier le stress de ses collaborateurs
Nul n'est égal devant le "stress". Chacun ressent différemment une charge de travail trop lourde, des délais trop serrés, un cadre juridique trop rigide. Mais il existe des signes avant-coureurs, que le DRH doit repérer pour corriger les conditions de travail des agents, avant que ceux-ci ne "craquent" et que surviennent l'accident ou la ...
Languedoc-Roussillon. La ville d’Alès propose à ses agents une journée de découverte des métiers
La ville d'Alès (Gard) et l'agglomération du Grand Alès, dont les services sont mutualisés, organisent le 25 novembre 2008 la première «Journée découverte des métiers». Cette manifestation, destinée aux 1.300 agents de la ville et de l'agglomération, a pour but de mieux faire connaître la variété des métiers mis en oeuvre par ces ...
Solidaires FP rejette l’accord salarial dans sa totalité
L'Union syndicale Solidaires Fonctions publiques annonce dans un communiqué du 25 février qu'elle ne signe aucun des 6 volets de l'accord sur le pouvoir d'achat proposé par gouvernement. Celui-ci prévoit notamment une augmentation générale du point d'indice de 0,8% en 2008. 4 syndicats sur 8 ont accepté, le 21 février, de signer plusieurs ...
