Management fonction publique - Page 24
Le télétravail toujours facteur de bien-être
Dans la 14e édition du baromètre La Gazette - MNT, le travail à distance est à nouveau plébiscité. Les agents s’en disent très satisfaits et le voient comme un véritable facteur de qualité de vie au travail.
Bien-être au travail, une éclaircie en trompe-l’œil
Moins sombre qu’en 2022, la photographie du bien-être des fonctionnaires territoriaux exprime une satisfaction modérée de ceux-ci sur leur qualité de vie au travail. Cette quatorzième édition du baromètre «La Gazette»-MNT pointe notamment des attentes fortes en matière de rémunération et de reconnaissance.
Discipline : la sanction, ça a du bon
Ayant pour objet de punir les manquements aux obligations statutaires, la sanction disciplinaire est aussi un moyen de déclencher une prise de conscience et de répondre à une exigence d’équité entre agents.
Des aménagements horaires testés pour plus d’attractivité
La commune de Clermont, dans l'Oise, a expérimenté l’aménagement du temps de travail en situation de garde alternée. Elle envisage de le proposer plus largement, dans le cadre de sa réflexion sur l'attractivité et la qualité de vie au travail.
La mésentente entre un agent et sa hiérarchie n’est pas toujours une faute
Une mésentente professionnelle entre un agent et sa hiérarchie doit-elle être sanctionnée ? Saisie d'une telle affaire, la cour administrative d'appel de Marseille, dans un arrêt du 22 septembre 2023, a répondu non : l’agent en question s’en est tenu à exprimer des opinions contraires à celles de sa supérieure hiérarchique sans ...
Contractuels ou fonctionnaires, comment a évolué la territoriale en 20 ans ?
Le rapport de l'état de la Fonction Publique 2023, dont nous nous sommes procurés une version provisoire, passe au crible les caractéristiques de l'emploi des trois versants. Parmi les données rassemblées, un des chapitres zoome sur l'évolution de la part des contractuels dans les effectifs. Entre autres enseignements, on peut observer une ...
« Une dimension systémique du harcèlement dans les collectivités » – Christelle Mazza
L’avocate Christelle Mazza s’est spécialisée dans la défense des agents publics en proie à la souffrance au travail. Elle décrypte le traitement juridique des affaires de harcèlement.
Quand débattre du travail permet de l’améliorer
Les « espaces de discussion sur le travail », auxquels participent des agents, invitent à sortir des jugements de valeur pour résoudre des problèmes, réguler l’activité…
L’aménagement des nouvelles formes de bureaux : open space, flex office, coworking, tiers-lieux
Les managers ou cadres techniques en charge d'aménager des espaces de travail pour d'autres services s'intéressent aux nouvelles formes d'aménagement que sont les plateaux en open space, les bureaux en flex office, les espaces de coworking, les tiers-lieux… Si certaines de ces perspectives sont plébiscitées par certains salariés, elles ...
Agents endeuillés : les dispositifs de soutien à adopter
Parce qu’il ne s’arrête pas à la porte du travail, le deuil vécu par un agent nécessite un soutien de l’employeur qui doit être formalisé.
