Management fonction publique - Page 217
La protection juridique (1) des agents de police municipale et des gardes champêtres
L’agent de police municipale ou le garde champêtre, victime dans l’exercice de ses fonctions ou du fait de ses fonctions, bénéficie de plein droit d’une assistance juridique de sa collectivité employeur.
A Paris, la droite dénonce un absentéisme « colossal » des personnels de la ville
L'UMP et l'UDI ont dénoncé mardi 26 mars 2013 un absentéisme "colossal", "inouï" parmi les personnels de la ville de Paris, à l'occasion de la présentation d'un rapport de la chambre régionale des comptes (CRC) d'Ile-de-France sur la gestion prévisionnelle des ressources humaines de la municipalité.
Les deux premiers syndicats de la Poste dénoncent un malaise persistant
Les deux premiers syndicats de la Poste, la CGT et SUD, ont dénoncé mardi 26 mars 2013 un malaise persistant au sein de l'entreprise, malgré les initiatives prises récemment par la direction à la suite de plusieurs suicides.
Protection sociale des agents territoriaux : une réflexion globale est nécessaire
Quelles pistes d’avenir pour la protection sociale des agents de la FPT ? C’est l’un des thèmes sur lequel se sont penchés juristes, DRH, DGS et représentants d’organisations syndicales à l’occasion d’une conférence sur la protection sociale des agents territoriaux, organisée le 22 mars 2013 par la SMACL, en partenariat avec AG2R ...
Marylise Lebranchu, ministre de la fonction publique : « Il faut une vraie réflexion sur la mobilité et les carrières»
Marylise Lebranchu, ministre de la Fonction publique, réagit aux résultats du baromètre Bien être au travail dans la fonction publique territoriale réalisé par La Gazette avec la cabinet Pragma et emploipublic.fr.
Cet article fait partie du dossier :
Baromètre exclusif - Bien-être au travail : Les clignotants passent au rouge
Peu de pression mais une grande lassitude
De façon générale, la pression ressentie par les fonctionnaires publics territoriaux n'est pas excessive. Elle est cependant plus forte en provenance de la hiérarchie que des usagers.
Cet article fait partie du dossier :
Baromètre exclusif - Bien-être au travail : Les clignotants passent au rouge
Le management remisé au coin !
Les pratiques managériales, le fonctionnement interne, ne facilitent pas l'activité des fonctionnaires territoriaux : les indicateurs relatifs aux modes de management sont pratiquement tous en baisse.
Cet article fait partie du dossier :
Baromètre exclusif - Bien-être au travail : Les clignotants passent au rouge
Comment proposer une personne à la médaille de la sécurité intérieure ?
La médaille de la sécurité intérieure a été créée par un décret de mars 2012. Les conditions d’attribution sont fixées par ce même décret et une circulaire du 31 décembre 2012.
Un dispositif complet d’intégration des agents handicapés dans l’Aude
En mars 2009, le conseil général de l’Aude a nommé un référent « handicap » au sein de la direction des ressources humaines pour structurer son action sur le long terme.
Cet article fait partie du dossier :
Carrière et insertion des fonctionnaires handicapés : des clés pour réussir
Le CDG 76 s’engage à favoriser l’emploi des personnes handicapées
Avec la convention signée le 26 février 2013 à l'Assemblée nationale, le centre de gestion de la fonction publique territoriale de Seine-Maritime est le douzième employeur de la région Haute-Normandie à engager un partenariat avec le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).
