Management fonction publique - Page 18
Organisation du temps de travail : l’heure est à la flexibilité
Pour offrir une plus grande liberté d’organisation aux agents, les collectivités multiplient les possibilités de cycles de travail. Dernière innovation en date, la semaine en quatre jours doit encore faire ses preuves.
Comment valoriser le volontariat des femmes sapeurs-pompiers ?
Le travail d’attractivité autour du volontariat des sapeurs-pompiers passe aussi par une plus grande promotion de la mixité.
Développer l’employabilité pour éviter la rupture
Un dispositif de mobilité préventive permet aux agents ayant des métiers usants d’être accompagnés pour changer de poste.
Semaine de 4 jours : la DGAFP incite à l’expérimentation
La Direction générale de l'administration et de la fonction publique a publié, le 23 mars, une note encadrant l'expérimentation de la semaine de 4 jours dans les services publics.
[Le chiffre de la semaine] En 7 ans, les accidents du travail ont augmenté de 2,5 % dans la FPT
À partir des données extraites du dernier rapport sur l'état de la fonction publique, l'Unsa pointe une augmentation significative des accidents du travail dans les trois versants entre 2012 et 2019. Si l'hospitalière est la première concernée, les incidents imputables au service dans la territoriale ont également augmenté.
Coupes budgétaires : les fonctionnaires aux premières loges
Visés par le Gouvernement comme l’une des sources d’économies pour combler le déficit public, les fonctionnaires dénoncent une posture idéologique déconnectée du réel.
Attractivité : le Sénat se penche sur la marque employeur
Les sénateurs de la Délégation aux collectivités locales se sont intéressés à l'utilisation de la marque employeur comme outil d'attractivité. Une "boîte à outils" qui donne des clés aux collectivités qui souhaitent se lancer.
Au travail, l’idée d’un ticket sport contre la sédentarité…
Une mission parlementaire suggère de donner aux collectivités les moyens de favoriser l’activité sportive, afin de réduire absentéisme, accidents du travail et d’augmenter bien-être et productivité. L’intercommunalité pourrait être un bon périmètre pour les petites collectivités.
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Le sociosport en effervescence
Les congés pour raison de santé des agents territoriaux en 10 questions
Fonctionnaire ou contractuel, l'agent public territorial peut bénéficier de congés de maladie ordinaire, de congés de longue maladie (ou de grave maladie) ou de congé de longue durée. Sans oublier le congé pour invalidité temporaire imputable au service. Topo.
Intelligence artificielle et recrutements : où en est-on ?
Si les employeurs territoriaux se montrent frileux à ouvrir leurs processus internes de recrutement à l’IA, les cabinets RH prestataires commencent à innover et expérimentent différents outils.
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Ces collectivités qui prennent le train de l'IA
