Management fonction publique - Page 162
Absentéisme : 3 fois plus d’arrêts dans les grandes collectivités que dans les petites
Après une stabilisation en 2012 et 2013, le taux d'absentéisme pour raison de santé dans les collectivités a cru encore de 5% en un an, selon les chiffres 2015 publiés le 22 juin, par Sofaxis, courtier en assurance. Et, contrairement aux établissements hospitaliers, plus la taille de la collectivité est importante, plus les absences y sont ...
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L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
Environ 1% des récriminations contre la police est imputable aux policiers municipaux
Selon des chiffres exclusifs de l’Inspection générale de la police nationale, la part des policiers municipaux dans les signalements enregistrés en 2014 et 2015 est marginale. Les récriminations portent sur des verbalisations contestées ou accusations de partialité.
L’entretien individuel des agents territoriaux en 10 questions
L'appréciation professionnelle des fonctionnaires territoriaux comme celle des agents contractuels recrutés au moins pour une durée de un an ou en CDI résulte exclusivement d'un entretien professionnel et non plus de leur notation.
Trois postures : travailler avec des énarques…
Dans les territoires, au sein de la même collectivité ou en administration centrale, énarques et territoriaux travaillent de plus en plus souvent ensemble. Avec des différences qui s’estompent. Et des différends qui demeurent.
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Haute fonction publique : INSP, Inet et les autres grandes écoles à la reconquête des futurs cadresEnarques : une percée dans les départements, un raz-de-marée dans les régions
Jamais élections n’avaient entraîné un tel turnover à la tête des exécutifs. A l'issue des scrutins de 2014 et 2015, le mercato des DGS des collectivités n'a, lui non plus, jamais été aussi important. Avec une forte présence d'anciens élèves de l'Ena
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Haute fonction publique : INSP, Inet et les autres grandes écoles à la reconquête des futurs cadres
Pourquoi les grands élus préfèrent les hauts fonctionnaires d’Etat
Souvent abonnés aux postes gouvernementaux, les chefs de grande collectivité territoriale privilégient les anciens membres de cabinets ministériels. Des technocrates à la fois politisés et dotés d’un carnet d’adresses étoffé.
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Haute fonction publique : INSP, Inet et les autres grandes écoles à la reconquête des futurs cadres
« L’Inet a la volonté de former des profils différents »
Véronique Robitaillie, la directrice de l’Institut national des études territoriales dresse un bilan des différences de ce dernier avec l’Ecole nationale d’administration
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Haute fonction publique : INSP, Inet et les autres grandes écoles à la reconquête des futurs cadres
Travail dominical : une organisation laborieuse
Le dimanche travaillé, mesure phare de la loi « Macron » du 6 août 2015, continue d’agiter le secteur privé. Pendant ce temps, et dans une (relative) paix sociale, près d’un territorial sur trois est à son poste. Non sans interrogations.
Qualité de vie au travail et numérique : les managers attendus au tournant
Lundi 13 juin 2016 s’est ouverte la semaine de la qualité de vie au travail. Lors du colloque « Mieux travailler à l’ère du numérique » organisé par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail pour lancer cette initiative, divers spécialistes ont insisté sur le fait que les managers sont au cœur de ces ...
En Bourgogne Franche-Comté, Dijon et Besançon s’organisent en bi-sites
Un état des lieux mené en 2015 sur l’organisation des services des deux futurs mariées a permis à la Bourgogne Franche-Comté d’associer les organisations syndicales à un protocole de travail. La présidente de la nouvelle région, qui avait promis de ne pas imposer de mobilité forcée, doit encore faire valider son choix d’installer ...
