Bien sûr, il existe les cursus de formation sur catalogue délivrés par le CNFPT ou d’autres organismes. Cependant, nombre de grandes collectivités font le choix de fonder une école des cadres. Et celles qui en avaient déjà une, comme Lyon, Reims ou le Bas-Rhin, remettent à plat leurs contenus et leur organisation afin de mieux répondre aux nouveaux besoins qui découlent de la réforme territoriale, des restrictions budgétaires, etc. « Nous n’avons plus les mêmes compétences et sommes soumis à des contraintes budgétaires fortes. Durant ces périodes, il est nécessaire de s’appuyer sur ses ressources. Nous avons des enjeux de conduite du changement importants. Il nous faut donc travailler sur les questions de management », souligne François Durovray, président du conseil départemental de l’Essonne (4 600 agents).
Lors de la création d’une école, les motivations pédagogiques sont importantes. Par exemple, le département du Val-d’Oise voulait coupler la notion de management et d’innovation ...
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Gazette des Communes
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La formation des agents à la recherche de performances
Sommaire du dossier
- Formation : Anticiper les besoins pour adapter son budget
- L’e-learning, un outil de formation pertinent mais sous -utilisé
- Quand les agents forment leurs propres collègues
- Tout savoir sur le compte personnel d’activité pour les fonctionnaires
- Epauler les cadres via des écoles internes de management
- Découvrez les vertus du codéveloppement professionnel
- La VAE peut booster la carrière des agents « C »
- Reclassement : L’accompagnement personnalisé, un atout
- Mobilités : la formation, un outil incontournable à utiliser davantage
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