Management fonction publique - Page 155
Des communes de la métropole bordelaise réclament une pause dans la « mutualisation »
Le sujet était au cœur des 7èmes Rencontres des dirigeants de collectivités d’Aquitaine le 27 octobre à l’Université des Sciences de Bordeaux. Un événement consacré logiquement cette année à la fusion des services et à la mutualisation des moyens afin de mesurer l’impact des lois NOTRe et Maptam.
« De plus en plus d’élus abandonnent la fonction politique pour devenir des super-chefs de service » – Dominique Filatre
Directeur général des services (DGS) pendant de nombreuses années, Dominique Filatre n’a pas la langue dans sa poche. Fort de ses expériences au service de collectivités de tailles différentes, il porte aujourd’hui un regard singulier sur son métier.
Incivilités au travail : aux petits maux les grands remèdes
Manque de courtoisie, irrespect, agressivité… Près d’un salarié sur deux souffrirait d’incivilités sur son lieu de travail, jusqu’à voir entachée sa qualité de vie professionnelle. Aux managers donc de réagir. Poliment, mais fermement !
Elus et dirigeants portent un regard différent sur la fonction RH
Parmi les enseignements du baromètre RH "La Gazette"-Randstad, une vision différente de la fonction RH portée par les élus et les dirigeants des collectivités. Si cette fonction est en capacité d'assumer un rôle dans la recherche d'amélioration de gains, elle n'est pas positionnée de la même façon.
Les collectivités recherchent l’efficacité mais pas à n’importe quel prix
Le baromètre RH « La Gazette » - Randstad met en lumière la pression subie par les collectivités territoriales. Mais si l’efficience reste leur priorité, sa quête ne se fera ni à n’importe quel prix, ni à n’importe quel coût.
Baromètre « Bien-être au travail dans la FPT » : tous les résultats
Près de 6000 fonctionnaires territoriaux ont répondu à la cinquième édition de notre baromètre "Bien être au travail dans la FPT". Plus que les années précédentes, les agents manifestent une forte lassitude. Consultez et téléchargez l'intégralité des résultats et nos analyses comparatives.
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Baromètre Bien-être au travail dans la FPT 2016 : coup de fatigue chez les territoriaux
Baromètre « bien-être au travail » 2016 : le désarroi des agents des régions
Le climat n’est pas brillant chez les territoriaux, comme le montrent les résultats de notre 5è baromètre « Bien-être au travail dans la FPT ». Que dire alors de l’état d’esprit exprimé par les agents des conseils régionaux ? Leurs réponses sont presque systématiquement plus pessimistes, plus négatives, que pour les agents ...
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Baromètre Bien-être au travail dans la FPT 2016 : coup de fatigue chez les territoriaux
Bien-être au travail 2016 : Coup de fatigue chez les territoriaux
Pour sa cinquième édition, le baromètre bien-être au travail « La Gazette » - MNT a sondé le moral des territoriaux. Résultat : les troupes font grise mine, à commencer par les agents des nouvelles régions. Pourtant, l’attachement au service public demeure…
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Baromètre Bien-être au travail dans la FPT 2016 : coup de fatigue chez les territoriaux
Management des projets : un réel atout financier ?
A Sanary-sur-Mer (Var, 16 000 hab.), un processus de management des projets est en place depuis 2014, associant étroitement services et élus de l'élaboration à la réalisation. Avec, à la clé, une meilleure maîtrise des finances et un contrôle de gestion plus performant.
Et si les contraintes budgétaires incitaient à une GRH « plus audacieuse » ?
Pour son 5e colloque, l’Association des DRH des grandes collectivités territoriales s’est penchée sur le devenir du métier en analysant la perception, par les directeurs, des événements qui ont marqué leurs pratiques ces cinq dernières années. Objectif : identifier les grandes évolutions de demain.
