40 % des agents sont amenés à travailler le week-end, ou la nuit, ou encore exercent des métiers pénibles. C’est la réduction du temps de travail qui compense ces contraintes, autrement que financièrement.
Pour Géraldine Duverne, directrice des ressources humaines pour la communauté d’agglomération du Grand Sénonais (Yonne, 58 000 habitants, 500 agents) et la Ville de Sens (25 500 habitants, 700 agents) ainsi que pour Philippe Laurent, président du CSFPT et auteur du rapport sur le temps de travail dans la fonction publique, la question du temps de travail doit donc s’inscrire dans un processus plus large qui implique des réorganisations.
Travailler main dans la main entre managers et collectivités employeuses
D’emblée, Philippe Laurent a rappelé l’une des conclusions principales de son ...
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Gazette des Communes
