Pourquoi avez-vous participé à la conception d’un outil de mesure de l’absentéisme par les collectivités ?
J’ai réfléchi à cette question quand nous avons lancé un observatoire de l’absentéisme à la Ville de Lyon il y a trois ans, en partenariat avec la société Havasu qui nous a fourni un logiciel. En lisant la bibliographie sur le sujet, j’ai acquis une conviction : on n’exploite pas les données dont on dispose dans les collectivités et qui permettent de mieux comprendre le phénomène.
Le problème venait de la confusion qui était faite entre l’absentéisme géré sur le terrain par les managers (les conséquences des absences, quelles qu’en soient les raisons) et celui qui intéresse les services de gestion des ressources humaines (RH) : les causes des absences, en particulier les maladies et ...
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