Management fonction publique - Page 145
Egalité femmes-hommes : le rattrapage des salaires exige un fort volontarisme
La ville de Rennes et sa métropole mènent des actions et octroient des fonds importants pour réduire les inégalités de rémunération de leurs agents.
Cet article fait partie du dossier :
Femmes-Hommes : l'inégalité, ce n'est pas une fatalitéThierry Rousseau : « Assumer collectivement la charge de travail »
Thierry Rousseau, chargé de mission à l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail, explique l'importance pour les organisations de faire de la charge de travail un objet de discussion. Il a dirigé la rédaction du guide intitulé « 10 questions sur la charge de travail », paru en octobre 2016.
Comment aider les cadres à déconnecter
A la fois facteur de productivité et de liberté mais aussi de dépendance et de burn-out, l’hyperconnexion des cadres pose problème et doit à ce titre être traitée par la collectivité.
Cotisation CNFPT : une pétition syndicale pour le retour au 1% dès 2018
Les cinq organisations syndicales représentées au conseil d’administration du CNFPT ont relancé ce 4 avril la mobilisation pour le retour au 1%, dès 2018. Une pétition intersyndicale est en ligne. Objectif : convaincre les futurs élus issus des prochaines élections.
Comment travaillera-t-on dans la fonction publique en 2050?
L’Institut de formation de l’Environnement (IFORE) s'est intéressé le 23 mars lors d'une journée d'échanges aux enjeux et aux modes de travail de demain dans la fonction publique, en lien avec les mutations de la société. Une préoccupation qui concerne aussi les métiers liés à l'environnement.
Services publics : les grévistes grenoblois reçus au ministère de la fonction publique
Après dix mois de protestations contre le plan d’économies mis en place par leur employeur, la ville de Grenoble, les agents grévistes grenoblois ont voulu porter leur combat au niveau national. Destinations, le 24 mars, Salon du livre à Paris et ministère de la fonction publique.
Les DRH, sous pression, restent combatifs
Les chantiers qui sont confiés aux DRH ont rarement atteint une envergure de cet ordre, et cela, avec des contraintes financières toujours plus pesantes. Plus que jamais, ils sont exposés.
Les DRH de grandes collectivités veulent moderniser le statut… pour mieux le défendre
L’association des DRH des grandes collectivités territoriales (ADRHGCT) apporte sa pierre au débat sur le statut de la fonction publique dans le cadre de l’élection présidentielle. Elle a présenté le 28 mars des propositions concrètes pour le simplifier, le moderniser en le rendant plus souple.
Coaching dans les collectivités : où en est-on ?
Confidentiel il y a encore dix ans, le coaching professionnel sort peu à peu de l’ombre. Par des techniques de développement personnel, il permet de faire progresser les agents et les aide à s’adapter aux changements.
La Ville de Paris poursuit la modernisation de ses méthodes de travail
Management collaboratif, laboratoire d’idées, télétravail, intrapreneuriat… La mairie de Paris applique progressivement une logique d’innovation en interne.
