Management fonction publique - Page 12
Formation : les solutions des collectivités contre l’absentéisme
Pour lutter contre l'absentéisme en formation et donner envie à leurs agents de se former, des collectivités investissent dans des pédagogies attrayantes, mixent offres internes et externes, adjoignent des réseaux à leur service formation, écoutent les attentes de leurs agents, envisagent de recourir à l'intelligence artificielle ...
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L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
L’insuffisance professionnelle : plus taboue, mais peu utilisée
Alors que le statut permet de licencier un agent en raison de son incompétence, peu de collectivités utilisent cette procédure. Nous avons cherché à savoir pourquoi.
Le recrutement par la promotion interne en 10 questions
Dans la fonction publique territoriale, la promotion interne permet à un fonctionnaire de changer de cadre d'emplois et d'améliorer sa carrière. Le nombre de postes ouverts à ce mode de recrutement peut être limité par des quotas. Le point en dix questions.
Salaires : les grilles indiciaires des directeurs généraux des services des communes et EPCI
Zoom sur les grilles indiciaires déterminant les rémunérations des agents exerçant les fonctions de directeur général des services d'une commune ou d'un établissement public. Ces agents relèvent de la catégorie A+ de la fonction publique territoriale.
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Salaires : les grilles indiciaires des emplois fonctionnels et experts
Attention aux messages courtois constitutifs de harcèlement moral
En dépit d’un ton courtois, le contenu des messages adressés par le maire au directeur des services techniques de la commune a révélé des remarques désobligeantes et ironiques et un interventionnisme excessif de la part de l’élu. C'est ce qui ressort d'une décision de la Cour administrative d'appel de Douai du 4 juin 2024.
Salaires : les grilles indiciaires des directeurs généraux des services des départements
Deux échelles de rémunération s'appliquent aux agents exerçant les fonctions de directeur général des services (DGS) d'un département. Présentation.
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Salaires : les grilles indiciaires des emplois fonctionnels et experts
Octobre rose : les agents sensibilisés au dépistage du cancer du sein
Octobre Rose, c'est le moment pour les collectivités de mobiliser la population dans des actions en faveur du dépistage du cancer du sein. Certaines sensibilisent aussi leur personnel. À Bordeaux, La Réunion, ou La Seyne-sur-Mer, des élues, DRH, médecins et infirmières de CDG sollicitent des partenaires pour faire de la prévention auprès ...
Vincent Lescaillez : « Nous devons susciter de l’intérêt pour les formations »
L'Association des DRH des grandes collectivités territoriales (ADRHGCT) organise ce 4 octobre un colloque intitulé "de la formation à l'apprenance". Dans un entretien accordé à la Gazette des communes, son président, Vincent Lescaillez, explique en quoi c'est un sujet dont tous les DRH doivent s'emparer.
Ces employeurs qui font bouger les lignes du dialogue social
Toutes les collectivités doivent formaliser leurs lignes directrices de gestion des ressources humaines (LDG). Mais certaines dépassent cette obligation réglementaire pour s’entendre plus largement, avec leurs agents, sur leurs politiques en la matière.
Hélène Guillet : « Sortons de la logique de “hiérarchie” des fonctions publiques »
Les assises nationales des cadres dirigeants des collectivités (Territorialis) se tiennent ces 3 et 4 octobre à Tours. Hélène Guillet, présidente du syndicat national des DG (SNDGCT), réagit aux enjeux d’actualité qui y seront débattus.
