Management fonction publique - Page 115
Les DRH au pied de la montagne des datas
Les administrateurs territoriaux ont consacré un atelier de leur récent congrès au sujet brûlant de la place du numérique et des données dans les métiers des RH. Osant même la question d’un futur DRH data scientist. Mais entre craintes du tout numérique, compréhension des enjeux et nécessaire montée en compétences, la marche est ...
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Les directions RH font leur mue numérique
39 heures hebdomadaires et 1607 heures annuelles : les agents se prononcent par référendum
Pour se conformer à la législation, la ville de Clamart dans les Hauts-de-Seine a adopté la semaine de 39 heures en l’ajustant aux cycles d’activité des services. Les agents de la commune ont été invités à se prononcer par référendum.
GPEC: derrière le dialogue, la méthode
« Recrutements, mobilités, retraites : comment anticiper et ajuster ses besoins ? » Méthodes, outils et leviers ont été présentés lors du Club RH de La Gazette des communes organisé le 21 juin à Quimper.
Ressources humaines: anticiper dans un contexte d’évolution constante
Qu’est-ce que la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ? Quels intérêts les collectivités ont-elles à engager de telles démarches ? Comment anticiper dans un contexte en évolution constante ? Les professionnels des ressources humaines territoriales, réunis par le Club RH de la Gazette des communes le 21 juin au centre de ...
L’art de manager les équipes à distance
Le travail à distance ne requiert pas seulement de bons outils de communication numériques et un cadre juridique clair. Il pousse les encadrants à responsabiliser davantage les agents et à « booster » l’esprit d’équipe.
« La contractualisation ? Une énorme déception ! » – Pascal Fortoul
Les Universités d’été de l’association des dirigeants des communautés de France (ADGCF), les 5 et 6 juillet, ont eu pour thématique générale le couple communes et interco. Mais comme l’explique son président, l’association revendique le droit de s’exprimer sur les réformes en cours. Statut, fiscalité locale ...
Télétravail, open space… Quand un déménagement devient un accélérateur du changement
En janvier 2018, le siège de la région Ile-de-France quittait Paris pour s’installer de l’autre côté du périphérique, à Saint-Ouen, en Seine-Saint-Denis. Depuis, les 1 450 agents déjà en place testent le télétravail ainsi que l’open space.
Une démarche participative qui améliore le quotidien des habitants et des agents
Le département de Loir-et-Cher a lancé une démarche d’amélioration continue pour se doter de services plus efficaces. Objectif : simplifier le quotidien des habitants et, dans le même temps, améliorer la qualité de vie au travail des agents de la collectivité. Des volontaires, issus des services du département mais aussi de ...
L’humain au cœur des préoccupations des dirigeants
Les encadrants de la commune de Cornebarrieu, en Haute-Garonne, ont élaboré une charte des valeurs managériales destinée à donner toute leur place aux agents dans le fonctionnement de la collectivité.
Sur l’égalité femmes-hommes, les collectivités veulent faire bouger les lignes
Pour lutter contre les inégalités subies par les femmes dans la FPT, des collectivités agissent sur plusieurs leviers : formation, recrutement, rémunérations, conditions de travail… Encouragées, des agentes se prennent en main.
