Management fonction publique - Page 10
Salaires : les grilles indiciaires des directeurs et directeurs généraux des services techniques des communes et EPCI
Les emplois de direction des services techniques dans les collectivités territoriales et les intercommunalités possèdent leurs grilles indiciaires propres, qui définissent les salaires de ces agents territoriaux. On distingue six échelles indiciaires pour six catégories d'employeurs.
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Salaires : les grilles indiciaires des emplois fonctionnels et experts
Le Smicval, un syndicat à l’école du management libéré
Le mode de management du Smicval, repensé, a été basé sur le triptyque « confiance, responsabilité et autonomie ».
Salaires : les grilles indiciaires des directeurs généraux des services des régions
L'agent exerçant les fonctions de directeur général des services (DGS) des régions, hors Ile-de-France, est rémunéré sur la base de la grille indiciaire propre à cet emploi fonctionnel de DGS. L'échelle de rémunération diffère suivant la taille de la collectivité territoriale employeur.
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Salaires : les grilles indiciaires des emplois fonctionnels et experts
Management : des budgets pour renforcer la cohésion des équipes
A Annonay, après avoir bénéficié d’un budget « convivialité », les manageurs sont accompagnés pour définir des valeurs et pratiques communes.
Salaires : grille indiciaire des directeurs généraux adjoints des services (DGAS) de la région Ile-de-France
A combien s'élève la rémunération du directeur général adjoint des services de la région Ile-de-France (IdF) ? Consultons la grille indiciaire, unique, de cette emploi fonctionnel de direction. Elle détermine l'échelle de salaires de ce haut responsable de l'action territoriale en Ile-de-France.
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Salaires : les grilles indiciaires des emplois fonctionnels et experts
« Le culte de la rentabilité crée un brouillage » – Nadège Vézinat, sociologue
Nadège Vézinat, sociologue du travail et des organisations, estime que la détérioration des services publics intervient par palier et se traduit par diverses dégradations. Elle explique également la notion d’« empêchement » des services publics.
« Les intercos sont la maille territoriale la plus adaptée pour organiser la transition écologique » – Régis Petit, ADGCF
À l'occasion de l'assemblée générale de l'association des DG d'intercos, l'ADGCF, Régis Petit, son président, fait le point sur les futurs chantiers à mener. Il livre à La Gazette son point de vue sur les récentes déclarations du gouvernement ainsi que sur projet de loi de finances 2025.
La Lettre du Cadre lance sa 5e enquête managériale : participez !
La Lettre du cadre enquête chaque année sur l’évolution du management dans les collectivités. Si vous êtes partants, merci de prendre quelques minutes pour remplir notre questionnaire.
L’activité physique, moteur de la cohésion des équipes
Au conseil départemental des Ardennes, un « morning live » en ligne a impulsé un large plan intégrant du sport dans le travail.
Formation : les solutions des collectivités contre l’absentéisme
Pour lutter contre l'absentéisme en formation et donner envie à leurs agents de se former, des collectivités investissent dans des pédagogies attrayantes, mixent offres internes et externes, adjoignent des réseaux à leur service formation, écoutent les attentes de leurs agents, envisagent de recourir à l'intelligence artificielle ...
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L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
