Formation fonction publique - Page 52
Grandes régions : insuffler une culture commune à des services éparpillés
Quinze cadres de la région Occitanie ont planché sur la conception d’un dispositif destiné à faire monter en compétences les 330 managers de la collectivité.
La formation des agents décloisonnée
Les fonctionnaires des Hauts-de-France ont, depuis 2013, la possibilité de suivre les cours dispensés par les organismes de formation des trois versants de la fonction publique. Cette ouverture, destinée à favoriser la mobilité, permet aux agents de mieux connaître l’organisation et les problématiques de l’univers de travail des uns et ...
Violences faites aux femmes : les collectivités au cœur du « plan Macron »
Formation des fonctionnaires, sécurité dans les transports, création d'un nouveau délit... Le plan de lutte contre les violences faites aux femmes présenté le 25 novembre par le président de la République, Emmanuel Macron, comporte une kyrielle de mesures, dont certaines concernent en premier chef les collectivités.
Agressions de sapeurs-pompiers : les chiffres font réagir la profession
Le rapport de l’Observatoire national de la délinquance et des réponses pénales (ONDRP) sur la hausse des agressions de sapeurs-pompiers, rendu public le 15 novembre, n’a pas manqué de susciter de nombreuses réactions au sein de la communauté des soldats du feu, unanime pour réclamer des mesures fortes de la part du gouvernement.
Les centres de gestion, une piste sérieuse d’économies
Selon un rapport de l’Inspection générale de l’administration (IGA) et du Conseil général économique et financier (CGéfi) réalisé dans le cadre des revues de dépenses, les centres de gestion représenteraient l’un des principaux leviers d’optimisation et de rationalisation des actes de gestion RH des collectivités. Les auteurs ...
Le travail réel au cœur du management de demain
Le 7 novembre, les centres de gestion des Pays de la Loire avaient donné rendez-vous aux collectivités de la région, à Angers, pour leur cinquième Conférence Régionale de l’Emploi Territorial. L’occasion d’interroger l’avenir du management territorial, thème de cette édition.
Vincent Potier : « La collectivité a tout intérêt à appuyer la formation des agents »
Le directeur général du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) présente la recomposition de l’offre de formation pour 2018. Fruit d’une longue réflexion, elle réoriente les moyens de l’établissement.
Cadres: «Oui», «non», «j’hésite»… La liberté du fonctionnaire en question
A l’occasion des 2e entretiens Caluire-et-Cuire - Jean-Moulin, la ville a invité ses cadres à s’interroger sur leur liberté dans le management territorial lors d’une journée d’ateliers dédiée.
Montée en compétences et évolutions professionnelles : deux outils de motivation majeurs
C’est l’un des principaux enseignements du Club RH organisé par La Gazette des Communes, le 19 octobre, à l’Hôtel de Ville de Montpellier, « Motivation des agents : et si le Rifseep ne suffisait pas ? » : les collectivités comptent avant tout sur la formation, les mobilités internes et l’accompagnement des managers pour motiver leur ...
Accompagnant éducatif et social, un nouveau métier est né
Les premières personnes formées au métier d’accompagnant éducatif et social viennent d'être diplômées. Ces professionnels accompliront leur mission à domicile, en établissement ou à l’école. Mais faute d'adaptation statutaire, le recrutement des premières diplômées dans la fonction publique territoriale pose problème.
