Formation fonction publique - Page 49
Quelle image de marque des collectivités employeurs : participez à l’enquête !
La Gazette des Communes s’associe à EmploiPublic.fr pour lancer la première édition de son enquête autour de la notion de « marque employeur » au sein des collectivités locales. Tous les agents et candidats à la Fonction publique sont concernés. Participez à l'édition 2018 !
Des employeurs s’unissent et incitent leurs cadres à la mobilité
Désireux d’élargir les opportunités de carrière de leurs cadres dirigeants, la ville et métropole d’Orléans, le département du Loiret et la région Centre - Val de Loire se sont associés et ont mis sur pied une formation.
Cotisation CNFPT : quatre syndicats se lancent à la « reconquête » du 1%
Parce que les effectifs sont en baisse et que la réforme de la fonction publique à venir va nécessiter la formation des agents, quatre organisations syndicales représentées au conseil d’administration du Centre national de la fonction publique territoriale (CGT, FO, FA-FP et Unsa) ont annoncé, mercredi 2 mai, se lancer à la reconquête ...
Au Conseil sup’, les moyens financiers du CNFPT reviennent discrètement dans le débat
Alors que les neuf syndicats de la fonction publique appellent à une nouvelle journée de mobilisation le 22 mai, ceux de la territoriale se sont réunis lors de la séance plénière du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale le 11 avril. Y était notamment examiné un projet de décret, a priori anodin, qui transfère du ...
Parcours de professionnalisation : une longueur d’avance sur les besoins
Gestionnaires ou secrétaires comptables, agents d'accueil... Des collectivités développent l'employabilité de leurs agents par des parcours pensés en vue d'une transition professionnelle sur des postes peu attractifs ou qui deviendront vacants.
Cet article fait partie du dossier :
Seconde partie de carrière : reconversions, mode d'emploi Seconde partie de carrière : une usure précoce à ne pas négliger
Dans la fonction publique territoriale, l'usure professionnelle apparaît très vite. Face à la multiplication des inaptitudes, anticiper les secondes parties de carrière est devenu un enjeu de gestion des ressources humaines.
Cet article fait partie du dossier :
Seconde partie de carrière : reconversions, mode d'emploi
Contrôleur Airbnb : entre conseil et répression sur les meublés touristiques
Inexistants il y a encore une dizaine d’années, les agents chargés de contrôler le respect de la réglementation en matière de locations de courte durée se multiplient.
Des formations pour booster une «deuxième carrière»
La ville de Nîmes a proposé un dispositif de reclassement aux agents. Une fois formés, ils s’engagent à rester dans la commune ou à rembourser les frais de scolarité.
Un réseau d’informations multi-collectivités améliore le service
Le partage numérique de fiches d’information entre les collectivités valorise les agents chargés d’orienter les usagers.
Les 8 prochains rendez-vous à l’agenda des bibliothécaires
Data, relations avec les artistes, jeu, livre numérique, formation... les sujets abordés par les manifestations professionnelles sont très divers, avec en point d'orgue, le congrès de l'ABF.
