Fonction publique - Page 235
[Opinion] Le label Diversité : le levier d’un changement plus qu’un certificat de bonne conduite
La notion de diversité, qui a investi le discours politique et les politiques publiques depuis plusieurs années, est indéniablement abstraite et difficile à traiter concrètement dans un pays attaché au principe de la méritocratie républicaine. Les politiques de lutte contre les discriminations contribuent à faire reculer l’exclusion ...
« Concilier les compétences de l’agent et les besoins de la collectivité » – Alain Le Bris (conseil général de Vaucluse)
Alain Le Bris, DGA « ressources » du conseil général de Vaucluse, revient, à l'occasion du Club RH du 22 mai à Avignon, sur les bienfaits du dispositif d’accompagnement à l’emploi mis en place en 2010 au sein de la collectivité.
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« L’accompagnement à l’emploi des agents en difficulté » - Club RH - Avignon« Il faut travailler sur des projets professionnels réalistes » – Irène Gazel (conseil régional de Rhône-Alpes)
Invitée du Club RH le 22 mai à Avignon, Irène Gazel, directrice des relations et ressources humaines du conseil régional de Rhône-Alpes, insiste notamment sur l'importance de la traçabilité et de la transparence dans l'accompagnement.
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« L’accompagnement à l’emploi des agents en difficulté » - Club RH - Avignon« Utiliser la GPEC et faire de la mobilité interne un atout » – Jean-Marie Reynaud (ville d’Aix-en-Provence)
Jean-Marie Reynaud, directeur général des services d’Aix-en-Provence, explique, à l'occasion du club RH du 22 mai à Avignon, comment l’accompagnement des agents en difficulté s’intègre dans un ensemble de dispositifs destiné à atteindre les objectifs RH fixés par l’exécutif.
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« L’accompagnement à l’emploi des agents en difficulté » - Club RH - Avignon
« L’accompagnement à l’emploi des agents en difficulté » – Club RH – Avignon
Au-delà du corpus de textes qui régit le déroulement - et les incidents - de carrière, les collectivités peuvent, et doivent, faire preuve d’initiatives et de créativité pour accompagner les agents en difficulté dans leur parcours professionnel. Comment peuvent-elles dépasser la réponse statutaire pour favoriser la réinsertion, la ...
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« L’accompagnement à l’emploi des agents en difficulté » - Club RH - Avignon« Une nouvelle promotion placée sous le signe de la réforme » – Jean-Marc Legrand, directeur de l’Inet
La nouvelle promo de l'Institut national des études territoriales (Inet) a fait son entrée à Strasbourg il y a quelques semaines. Entretien avec son directeur, qui nous présente cette 22e promotion, plus que jamais placée sous le signe de la transformation territoriale.
Les impasses de la réforme territoriale qui inquiètent le Conseil commun de la fonction publique
Alors que le projet de loi « clarifiant l’organisation territoriale de la République » devrait être présenté le 18 juin en Conseil des ministres, les représentants des agents, réunis en Conseil commun de la fonction publique, ont pu exprimer leur point de vue, lundi 26 mai, en présence de la ministre, Marylise Lebranchu.
Un geste sur les cotisations retraite des bas salaires des fonctionnaires
Le gouvernement ne pouvait pas ne rien proposer du tout. Lors d’une rencontre avec les syndicats le 28 mai, la ministre Marylise Lebranchu a ainsi annoncé un allègement dégressif des cotisations retraite pour les agents percevant entre 1 et 1,5 Smic.
La mairie de Saverne favorise l’insertion grâce aux TIG collectifs
Depuis 2011, le centre technique municipal de la ville de Saverne accueille des personnes condamnées à des travaux d’intérêt général, dans un cadre collectif. Plus d’une centaine de personnes ont ainsi participé à des chantiers réalisés par les agents municipaux. Un dispositif rare qui s’appuie sur un partenariat étroit avec les ...
Force Ouvrière désaffilie le Syndicat national des policiers municipaux
Force ouvrière a prononcé le 14 mai 2014 la désaffiliation du Syndicat national des policiers municipaux (SNPM) en raison "de prises de décision sans délibération du bureau". Le SNPM affiche désormais son "indépendance".
