« Comment faire du management un levier de bien-être au travail » - Club RH - Bordeaux

Une mauvaise organisation du travail, le manque de reconnaissance et de perspectives de carrière, des relations dégradées au sein des équipes, un défaut de communication sont autant de facteurs susceptibles de détériorer la qualité de vie au travail. Comment le management peut-il améliorer les conditions de travail, mieux valoriser les compétences, favoriser le dialogue et prévenir les troubles psychosociaux ? Réunis par le Club RH le 26 juin à Bordeaux, DRH territoriaux et experts ont apporté leur éclairage sur ces questions.