Fonction publique - Page 202
Egalité professionnelle femmes-hommes : faut-il élargir les quotas de nominations ?
Le dispositif des quotas mis en place par la loi Sauvadet est efficace : les collectivités concernées jouent le jeu des nominations équilibrées. Pour autant, elles n’ont pas de stratégie d’égalité professionnelle, note le groupe "égalité femmes-hommes" des élèves administrateurs de l’Institut national des études territoriales ...
La tension ne retombe pas à la Métropole de Lyon
Après les heurts qui ont opposé les manifestants et les CRS à l’issue de la grève de ce lundi 23 mars, les syndicats maintiennent leurs revendications. Malgré une rencontre avec Gérard Collomb, président de la Métropole, ce mercredi 25 mars, ils ont déposé un nouveau préavis de grève daté jusqu’au 30 juin.
La commission de déontologie des agents publics en 10 questions
Compétente pour l'ensemble de la fonction publique, la commission de déontologie est placée auprès du Premier ministre pour apprécier le respect des principes déontologiques inhérents à l'exercice d'une fonction publique.
Cet article fait partie du dossier :
Déontologie des fonctionnaires : droits et obligations« Comment les dynamiques de regroupements intercommunaux sont vécues par les managers »
Alexandre Madrenes, attaché territorial, responsable du syndicat mixte pour la collecte et le traitement des ordures ménagères (Smictom) de l'ouest audois, est l'auteur d'un mémoire de master 2 sur les directeurs généraux des services (DGS) confrontés aux regroupements intercommunaux dans l’Aude.
Mobilisation inédite à la Métropole européenne de Lille
Voté par quelques 400 fonctionnaires territoriaux, le débrayage d’une heure, vendredi 20 mars entre 11 heures et 12 heures reflète le mécontentement du personnel à propos de la réorganisation de la Métropole européenne de Lille et son inquiétude alors que s’ouvre une négociation sur le régime indemnitaire.
Vers une proposition de loi pour rallonger la durée de validité des concours
La députée (Socialiste, républicain et citoyen) du Finistère, Chantal Guittet, prépare une proposition de loi pour limiter le phénomène des reçus collés, un texte parlementaire qui a reçu l’aval du ministère de la Fonction publique.
Reçus collés, recrutements sans concours, professions réglementées : bientôt plus de lisibilité et de transparence ?
Représentants des salariés et des employeurs ont planché sur trois problématiques spécifiques à la fonction publique territoriale, avec la DGCL et la DGAFP, mardi 17 mars 2015 lors d’une réunion organisée dans le cadre de la négociation sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations.
Compression de la masse salariale : les agents de la ville d’Argenteuil expriment leur mécontentement
Le climat est très tendu à Argenteuil (Val d’Oise) depuis la diffusion sur France 2, le 2 mars, d’un reportage sur les mesures mises en place par le « cost killer » recruté comme DGS, Harold Matysen (ex-consultant du cabinet Michel Klopfer), par le nouveau maire (UMP) Georges Mothron.
Laïcité, recrutement : Marylise Lebranchu annonce la mise en place de nouveaux dispositifs
Marylise Lebranchu a apporté des précisions quant au dispositif d’accompagnement des agents de la fonction publique sur les problématiques liées à la laïcité rencontrées par les fonctionnaires, lors du comité interministériel sur l’égalité et la citoyenneté du 6 mars 2015. D’autres mesures ont en outre trait au recrutement dans ...
Encadrement supérieur de la fonction publique : progression des femmes, surtout les plus jeunes
Dans un « Point stat » publié en février 2015, la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) met un coup de projecteur sur « L’encadrement supérieur et dirigeant dans les trois versants de la fonction publique » : « Bench marking » salarial des cadres dirigeants, cette étude montre l’arrivée de ...
