Fonction publique - Page 171
La MFP dénonce l’injustice du système appliqué aux fonctionnaires
La Mutualité Fonction Publique (MFP), qui tient son assemblée générale le jeudi 9 juin, réclame un système de protection sociale plus équitable pour les agents. Reste à s'accorder sur les modalités qui pourraient être mise en œuvre.
Une commission « Laïcité et Fonction publique » pour apporter des réponses aux fonctionnaires
La ministre de la Fonction publique, Annick Girardin, a installé mardi 7 juin 2016, la commission « Laïcité et Fonction publique ». L’objectif : apporter des réponses « cohérentes et concrètes » aux agents publics et à leurs employeurs aux questions qu’ils se posent quant à l’application du principe de laïcité et ses remises en ...
Absentéisme : les initiatives locales pour enrayer le phénomène
Des spécialistes RH étaient réunis par le Club RH de La Gazette le 19 mai à Aix-en-Provence, dans les locaux du centre de gestion des Bouches-du-Rhône, pour témoigner de leur expérience et apporter leur éclairage sur la question de l’absentéisme, dont le taux ne cesse de progresser dans la fonction publique. Quelles mesures privilégier ...
Cet article fait partie du dossier :
Absentéisme : les initiatives locales pour enrayer le phénomène« Le statut offre des possibilités qu’on peut exploiter au maximum » – Vincent Bonnafoux
Vincent Bonnafoux, DGA chargé des ressources humaines de la Métropole d'Aix-Marseille-Provence a fait part, lors du Club RH d’Aix-en-Provence du 19 mai, des différentes mesures prises pour prévenir l’absentéisme lorsqu’il était en poste à la communauté urbaine de Strasbourg.
Cet article fait partie du dossier :
Absentéisme : les initiatives locales pour enrayer le phénomène« Les facteurs influant sur l’absentéisme sont organisationnels, structurels et conjoncturels » – Agnès Battimelli (CDG des Bouches-du-Rhône)
Agnès Battimelli, chef du service « conseil en ressources humaines et accompagnement au changement » du centre de gestion des Bouches-du-Rhône, a présenté, lors du Club RH d’Aix-en-Provence le 19 mai, un exemple d’accompagnement de centre hospitalier sur la thématique de l’absentéisme.
Cet article fait partie du dossier :
Absentéisme : les initiatives locales pour enrayer le phénomène« L’absentéisme est souvent lié à un problème d’organisation » – Carole Brevitaz (CDG des Bouches-du-Rhône)
Carole Brevitaz, chef du service « prévention et sécurité au travail » du centre de gestion des Bouches-du-Rhône, a présenté, lors du Club RH d’Aix-en-Provence le 19 mai, les actions de prévention à disposition des collectivités pour réellement anticiper les situations pouvant conduire à de l’absentéisme.
Cet article fait partie du dossier :
Absentéisme : les initiatives locales pour enrayer le phénomène« Nous agissons à la fois sur le collectif et l’individuel » – Laurent Peres (Aix-Marseille-Provence)
Laurent Peres, DRH du conseil de territoire n°5 de la Métropole d'Aix-Marseille-Provence, est revenu lors du Club RH d’Aix-en-Provence du 19 mai sur la prime de présentéisme institué il y a dix ans au sein de l’ex-SAN Ouest-Provence (aujourd’hui intégré à la Métropole sous la forme du conseil de territoire n°5). Il a également ...
Cet article fait partie du dossier :
Absentéisme : les initiatives locales pour enrayer le phénomène« Les résultats concernant l’absentéisme sont difficiles à obtenir » – Christophe Bertrand (Grand Avignon)
Christophe Bertrand, directeur général des services de la communauté d’agglomération du Grand Avignon, a insisté lors du Club RH d’Aix-en-Provence le 19 mai, sur l’importance de la formation et de l’accompagnement des managers pour prévenir l’absentéisme. Il a également fait part des difficultés rencontrées au sein du service ...
Cet article fait partie du dossier :
Absentéisme : les initiatives locales pour enrayer le phénomène« Tous les motifs pour raison de santé peuvent donner lieu à des politiques adaptées » – Jérémie Vencatachellum
En préambule à la table ronde du Club RH du 19 mai à Aix-en-Provence, Jérémie Vencatachellum, élève administrateur territorial de l’INET, a présenté les conclusions d’une étude sur l’absentéisme réalisée, avec trois autres élèves, pour le compte de l'Association des DRH des grandes collectivités (ADRH GCT).
Cet article fait partie du dossier :
Absentéisme : les initiatives locales pour enrayer le phénomène
Syndicats : combien d’adhérents dans la police ?
Une étude du ministère du travail évalue à 49 % le taux de syndicalisation des policiers nationaux et municipaux. Un chiffre élevé qu'il faut toutefois nuancer.
