Egalité professionnelle - Page 28
Les territoriales moins payées que les hommes et sous-représentées dans les emplois de direction
Les femmes sont nombreuses au sein de la territoriale – particulièrement dans certaines filières. Elles représentaient 61 % des territoriaux fin 2011 (contre 44 % de femmes dans le privé). Mais le sort qui leur est fait n’est pas toujours équitable, loin s’en faut. Notamment en termes de rémunération et d'accès aux emplois de ...
Emploi et collectivités territoriales : les disparités entre hommes et femmes pointées du doigt
A la veille du Salon de l’Emploi public, les 12 et 13 juin à Paris, la Gazette dévoile les principaux enseignements du « Panorama de l’emploi territorial », qui présente pour la première fois des données sexuées sur l’emploi dans les collectivités territoriales.
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Femmes-Hommes : l'inégalité, ce n'est pas une fatalité
Conditions de travail : l’administration peut largement mieux faire
Après un premier Livre blanc, en 2012, sur la souffrance au travail des fonctionnaires, la Fédération générale autonome des fonctionnaires (FGAF), qui regroupe notamment le syndicat de territoriaux SA-FPT et le syndicat national des inspecteurs en santé publique vétérinaire prépare une seconde étude sur leurs conditions de travail ...
Avis de tempête sur l’achat public ! Gardons notre calme
L'effervescence de l'actualité de ces dernières semaines ne doit pas laisser les acheteurs publics indifférents : achat innovant, achat durable, social, et solidaire, égalité hommes-femmes, directives européennes, facturation électronique, choc de simplification, remodelages territoriaux et contexte économique difficile, Jean-Marie HERON ...
Fonction publique territoriale : Rémunération, carrière, mobilité… au menu de l’agenda social
Pour les territoriaux, 2014 sera une nouvelle année d’intenses concertations et négociations avec le ministère de Marylise Lebranchu sur des sujets qui impactent aussi l’ensemble de la fonction publique. Rémunération, carrière, mobilité, refontes des grilles salariales, catégories et cadres d’emplois, etc., rien ne sera mis sur la ...
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Les dossiers clés en 2014 pour les collectivités territorialesSignature d’une nouvelle charte pour lutter contre les discriminations
Une nouvelle charte pour la promotion de l'égalité et la lutte contre les discriminations dans la fonction publique a été signée mardi 17 décembre 2013. Contrairement à l'ancienne version qui date de 2008, elle prévoit une déclinaison en plans d'actions locaux et la désignation d'un correspondant de la charte dans chaque administration.
La diversité comme moteur de performance
Le bilan 2013 de la charte de la diversité montre que « les choses s’accélèrent dans le bon sens », selon son porte-parole Stéphane Roussel, le 12 décembre. Au-delà de l’angle social, elle devient un levier de performance des organisations.
Parité : ne pas fermer les yeux et tenter d’agir vraiment
La prise de conscience et surtout l'action en faveur de l'accès des femmes aux postes à responsabilités dans la fonction publique sont très loin d'être une réalité. L'Association des administrateurs territoriaux de France (AATF), en partenariat avec La Gazette, organisait une rencontre-débat sur l'épineux sujet mercredi 11 décembre 2013.
Avenir de la fonction publique : une nouvelle lecture du statut
Marylise Lebranchu n'a pas remis en cause le statut de la fonction publique mais a dit, le 9 décembre, vouloir en simplifier la gestion au bénéfice des fonctionnaires et des citoyens. Des discussions autour d’une relecture des grilles et catégories, de la répartition entre rémunération indiciaire et indemnitaire, mais aussi sur des cadres ...
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Le statut de la fonction publique, flexible malgré toutLe CNFPT dévoile ses priorités pour 2014
Le Centre national de la fonction publique a présenté le 6 novembre ses orientations pour l'an prochain. Parmi les nouveautés annoncées, le catalogue de formation inter sera désormais feuilletable. La lutte contre l'illettrisme reste toujours une priorité.
