Egalité professionnelle - Page 27
Téléchargez l’accord-cadre sur la qualité de vie au travail dans la fonction publique
Syndicats et représentants des employeurs ont jusqu'à la mi-février pour se prononcer sur le projet d'accord-cadre sur la qualité de vie au travail dans la fonction publique. Ce texte, que La Gazette s'est procuré, préconise la mise en place d’espaces d’expression sur le travail. Il vise aussi à mieux accompagner les cadres, et à ...
La parité dans la commande publique, c’est maintenant !
Depuis le 1er décembre, les entreprises peuvent être interdites de commande publique si elles ne respectent pas les dispositions de la loi du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes. Humainement souhaitable, cet objectif de parité multiplie cependant les risques contentieux pour les acheteurs publics. Décryptage ...
Il ne faut pas oublier les attachés territoriaux
Le métier de cadre territorial a considérablement évolué depuis une quinzaine d’années, sous l’effet, d’une demande accrue d’adaptabilité, de l’exigence constante d’une association plus forte des habitants aux politiques publiques, d’une intensification des risques juridiques pour les élus qui demandent donc une expertise ...
Egalité femmes-hommes : de nouvelles obligations et des outils pour y répondre
La loi du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes dispose que « l'Etat et les collectivités territoriales, ainsi que leurs établissements publics, mettent en oeuvre une politique pour l'égalité entre les femmes et les hommes selon une approche intégrée ». Revue de détail des obligations et des dispositifs ...
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Femmes-Hommes : l'inégalité, ce n'est pas une fatalitéEvaluer son action à l’aune de l’égalité femmes-hommes
Des collectivités territoriales ont déjà entrepris, pour certaines bien avant l'instauration de la loi du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes, de faire leur propre diagnostic, en interne comme en externe, de leurs différentes politiques publiques, et d'établir, en conséquence, un plan d'actions. Leur méthode ...
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Femmes-Hommes : l'inégalité, ce n'est pas une fatalité Le comparateur de l’égalité femmes – hommes : un outil d’observation locale
En fournissant quatre grands indicateurs sexués - le taux d’activité, la part de cadres supérieurs, la part de bas niveaux de formation et le salaire horaire -, rapportés au niveau national, le comparateur Le Compas / La Gazette des communes permet à l'élu et à ses équipes de vérifier leurs intuitions, de compléter leur connaissance du ...
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Femmes-Hommes : l'inégalité, ce n'est pas une fatalitéA lire ailleurs cette semaine
Retrouvez notre sélection d'articles qui nous intéressés cette semaine, qu'ils soient sérieux ou plus légers. Au menu, les polices municipales, l'égalité homme-femme et même... des Playmobil.
La commande publique sur tous les fronts
Le gouvernement fixe des objectifs sociétaux au code des marchés publics. Louables, ils complexifient néanmoins un peu plus les procédures.
Adoption définitive du projet de loi égalité femmes-hommes
Le Parlement a adopté définitivement, mercredi 23 juillet 2014, par des votes successifs du Sénat et de l'Assemblée, le projet de loi sur "l'égalité réelle entre les femmes et les hommes". Plusieurs dispositions ont trait aux collectivités territoriales.
Les territoriales moins payées que les hommes et sous-représentées dans les emplois de direction
Les femmes sont nombreuses au sein de la territoriale – particulièrement dans certaines filières. Elles représentaient 61 % des territoriaux fin 2011 (contre 44 % de femmes dans le privé). Mais le sort qui leur est fait n’est pas toujours équitable, loin s’en faut. Notamment en termes de rémunération et d'accès aux emplois de ...
