Congès et absences - Page 6
Ces collectivités qui imposent des congés à leurs agents
Par souci d'organisation, d'équité ou d'anticipation de la reprise d'activité, certaines collectivités n'ont pas attendu la publication de l'ordonnance du 16 avril qui encadre la possibilité d'imposer des jours de congés aux agents, pour appliquer cette mesure parfois mal vécue.
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Manager et travailler au temps du Covid-19
Crise sanitaire : le syndicat des DG fait ses préconisations sur les congés payés et RTT
Des arbitrages gouvernementaux seront bientôt rendus sur la gestion des congés payés, notamment. Le syndicat national des directeurs généraux de collectivités territoriales (SNDGCT) avance d’ores et déjà des pistes pour harmoniser les réponses aujourd’hui souvent disparates des collectivités quant à l’organisation du travail en ...
Autorisations spéciales d’absence : la Sécurité sociale en soutien des collectivités
Face à la crise sanitaire, le gouvernement a mis en place deux dispositifs exceptionnels faisant intervenir la Sécurité sociale afin de sécuriser la situation des contractuels, des fonctionnaires occupant des emplois à temps non complet et des agents « vulnérables » pour des raisons de santé.
Congés pour invalidité temporaire imputable au service : des délais impératifs à respecter
Un agent public victime d’un accident de service, de trajet ou d’une maladie contractée au cours de ses fonctions peut bénéficier d’un congé pour invalidité temporaire imputable au service. Un décret du 10 avril 2019 précise la procédure applicable et les délais très contraignants à observer.
Les congés de formation dans la FPT
Depuis 2007, les agents territoriaux ont droit à la formation professionnelle tout au long de la vie. Le congé de formation professionnelle permet aux territoriaux de compléter leur parcours pour des projets personnels ou professionnels.
Fonction publique : le devenir des congés annuels non pris
L'agent dispose d'un droit au report des congés annuels dont il n'a pu bénéficier en raison d'un congé de maladie ou de maternité (courte ou longue durée). L'agent doit être mis à même de poser ses congés annuels avant la fin de la relation de travail, à défaut de quoi, sous certaines conditions, ses congés doivent lui être ...
Les congés bonifiés des agents hospitaliers et territoriaux
Les fonctionnaires ultramarins territoriaux comme hospitaliers, affectés en métropole, ont vocation à bénéficier d’un congé bonifié destiné à atténuer leur éloignement du lieu où ils ont leurs attaches personnelles. Contrairement aux agents de l’État, les fonctionnaires métropolitains territoriaux et hospitaliers affectés en ...
Cure thermale : congés annuels ou maladie ?
Partir en cure thermale n’est pas chose simple pour un agent public. Victime d’un accident du travail lui ayant occasionné de graves brûlures et dont il s’est prescrire une cure thermale, un agent municipal s’est en rendu compte quand la commune qui l’employait lui a décompté la durée de sa cure sur ses congés annuels et non au ...
Congés, effectifs, recrutements… La fonction publique territoriale disséquée
En guise de préparation à la rentrée qui s'annonce mouvementée pour le monde de la territoriale, plusieurs études ont été publiées durant l'été sur les effectifs des fonctionnaires, leurs recrutements, ainsi que leurs congés et RTT.
Congés supplémentaires, favoritisme… A Istres, les pratiques douteuses du maire
Avantages illégaux pour les agents de la ville, attribution de marchés publics qui pose question… La chambre régionale des comptes de Provence-Alpes-Côte d’Azur relève de graves manquements à la loi dans la gestion de la commune d’Istres.
