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Evénements - RH-Management - Page 353
Référent « handicap » : contre les clivages, l’apprentissage de nouvelles pratiques
La formation de l’EHESP combat la stigmatisation et fait de l’accompagnement des personnes en situation de handicap une démarche collective et créative.
Négociation collective : les syndicats fixent leurs limites
La CFDT, la CGT, FO et l'Unsa posent leur cadre à la négociation collective dans la fonction publique, en prévision de l'ordonnance à venir sur le sujet.
La DGCL précise la mise en œuvre de la prime « Grand âge » dans la territoriale
La Direction générale des collectivités locales a publié, le 18 novembre, une note d'information précisant les modalités de versement de la prime mensuelle "Grand âge" de 118 euros, mais surtout son financement intégral par l'assurance maladie. Les collectivités qui décident de l'instaurer n'auront aucune charge supplémentaire.
Le guide des DG de collectivités pour prévenir l’absentéisme
Le syndicat national des directeurs généraux des collectivités territoriales (SNDGCT) a publié un guide de prévention avec pour objectif de déterminer les origines de l'absentéisme, à la fois enjeu social, organisationnel et économique pour les collectivités.
Comment organiser le temps de travail des agents vulnérables ?
Le régime s’appliquant aux personnes susceptibles de développer des formes graves d’infection au Covid-19 a été précisé dans une circulaire du 10 novembre. Retour sur un texte attendu par les agents.
« Les accords collectifs vont nous poser des problèmes…Et c’est tant mieux ! »
La nouvelle présidente de l’Association des DRH des grandes collectivités, Mathilde Icard, développe les actions qu’elle souhaite mener et les idées qu’elle défend au nom des adhérents.
Contractuels : un pilotage qui demande des moyens
Recruter plus de contractuels suppose de dégager des ressources pour gérer leur recrutement et le déroulement de leur carrière. Un poids financier qu’il reste à préciser.
Cet article fait partie du dossier :
Recrutement, Rémunération, Carrière : la vérité sur les contractuels
Exclusif : les pistes pour réintégrer un agent après un arrêt long
Prévenir les arrêts maladie longue durée, réintégrer un agent de retour après plusieurs mois d'absence ou plus largement développer une politique RH face à l’absentéisme de longue durée. Une étude de l'Observatoire MNT se penche sur ces enjeux et propose des pistes de réflexion aux managers territoriaux.
L’abus de site porno est mauvais pour votre carrière
Pour le juge, c'est non. Et même si c'est pour gérer son stress lié à une surcharge de travail, un chef de police municipale qui consulte des images pornographiques sur son lieu de travail et pendant son service commet une faute justifiant sa révocation. Surtout quand il s'agit d'une activité prenant en moyenne sept heures par jour.
« Objectif 1607 heures : l’enquête de l’ANDRHDT » : inscrivez-vous !
Le 4 décembre prochain, l'Association des DRH des territoires (ANDRHDT) livrera les enseignements de son enquête sur l'application des 1607 heures de travail annuelles dans les collectivités, au cours d'un webinaire de la Gazette des communes, organisé en partenariat avec la Mutuelle nationale territoriale. inscrivez-vous!
