Il n’est pas simple d’envisager la reprise après un arrêt de longue durée. « Le contexte est anxiogène », souligne Nicolas Fraix, chargé de mission de l’Agence nationale d’amélioration des conditions de travail (Anact), qui pilote et coordonne les actions du réseau (agences nationale et régionales) dans la fonction publique.
Le plus souvent, c’est un arrêt de maladie qui est à l’origine d’une absence de plusieurs mois, jusqu’à trois ans, pour diverses raisons (accident du travail, maladie chronique, burn-out…). Il peut intervenir dans un contexte de tensions avec l’encadrement ou les collègues. De quoi susciter de multiples inquiétudes à l’approche du retour, même si le médecin traitant et le comité médical certifient que rien ne s’y oppose. « Certains ne se sentent pas capables de ...
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Gazette des Communes, Club Santé Social
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