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Evénements - RH-Management - Page 229
Apprentissage : la territoriale reste le principal recruteur
Selon une note de la DGAFP publiée au mois de juillet, le recours aux apprentis était en nette progression dans l'ensemble de la fonction publique en 2021 avec 19 800 nouveaux contrats d’apprentissage signés dans les trois versants. La territoriale reste le principal recruteur avec 63 % des nouveaux contrats d’apprentissage, suivie par la ...
Parité : les 10 propositions de l’association Dirigeantes et territoires
L'association Dirigeantes et territoires vient de transmettre au gouvernement dix propositions pour favoriser l'égalité professionnelle femmes-hommes. Des préconisations "assez simples à mettre en œuvre, dans la limite, bien évidemment, de la libre administration des collectivités territoriales", assure l'association.
Absentéisme : repenser le travail à travers le sport
La MNT, en partenariat avec les élèves de l'Inet, a consacré la 27e étude de son Observatoire à la question du sport-santé comme levier pour lutter contre l'absentéisme des agents. Le document se penche sur le développement d'une politique interne d’activité physique au travail, et formule 12 préconisations.
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L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
Une minisérie de vidéos drôles qui déminent les stéréotypes
Le département de la Gironde a réalisé et diffusé auprès de ses agents six vidéos courtes et décalées afin de battre en brèche les préjugés et sensibiliser à la lutte contre les discriminations.
Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences : un dispositif à ne pas négliger
Après un premier bilan en 2014, une étude publiée le 21 juillet par le CNFPT se penche de nouveau sur la GPEEC, gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, outil de support de mobilité interne encore trop peu utilisé par les collectivités.
Comité social territorial : le Conseil d’Etat valide l’inéligibilité de certains agents
Les agents en congé de longue maladie, de longue durée ou de grave maladie sont inéligibles à un comité social territorial. La Fédération nationale des services publics et de santé Force ouvrière a demandé l'annulation de cette règle, mais dans une décision du 22 juillet, le Conseil d'Etat a validé cette disposition du décret du 10 ...
Le juge condamne le recours par une commune à 15 CDD en six ans
En recrutant un agent par quinze CDD sur une période de plus de six ans pour assurer le remplacement d’un titulaire, possibilité pourtant limitée en principe à deux années, et sans justifier de recherche infructueuse sur cette longue période, la commune a commis une faute. Tel est le sens d'un arrêt de la Cour administrative d'appel de ...
Attaché territorial : métiers, recrutement, carrière, salaires
Directeur RH, responsable des marchés publics, directeur des services... Nombreux sont les postes à responsabilité proposés aux agents du cadre d'emplois "attaché territorial". Et ce, dans la quasi-totalité des politiques locales. Topo sur le statut, le recrutement et les métiers des membres de ce cadre d'emplois de catégorie A.
Avec les podcasts, s’informer et se former autrement
En audio ou vidéo, les podcasts ont fait leur entrée dans la fonction publique. Ils servent à se préparer aux concours, se former, interpeller les pouvoirs publics… Des collectivités les utilisent à des fins de communication interne. Un format à (re)découvrir cet été.
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La formation des agents à la recherche de performances
Evolution professionnelle : la formation et l’accompagnement des agents publics évoluent
Accès prioritaire aux actions de formation, congé de transition professionnelle, immersion professionnelle... Un décret du 22 juillet définit les modalités de formation et d'accompagnement destinées à favoriser l'évolution professionnelle des agents publics.
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La formation des agents à la recherche de performances
