Salaire fonction publique - Page 73
Faut-il aller vers des rémunérations plus individualisées ?
Parce que votre opinion nous intéresse, La Gazette a constitué un panel de fonctionnaires territoriaux que nous interrogeons sur l'actualité des politiques publiques et du statut de la fonction publique. Cette semaine : faut-il aller vers des rémunérations plus individualisées ?
Cet article fait partie du dossier :
Baromètre : l’opinion des fonctionnaires territoriaux, chaque semaine
Réforme de la fonction publique ou redéfinition des services publics : la volonté du gouvernement reste floue
Les organisations syndicales et le ministère de l'Action et des comptes publics se sont rencontrés le 7 septembre pour plancher sur les modalités d'un "Grand forum des services publics", nouvel intitulé des états généraux du service public annoncés cet été.
Contrats aidés, point d’indice, CSG… le Conseil Sup’ se lance dans la mêlée
Une "atomisation du système". Quand le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale caractérise la série d'annonces du nouveau gouvernement, il n'y va pas par quatre chemins. Il entend peser de tout son poids dans les décisions prises ces prochains mois.
Infirmier territorial en soins généraux: métiers, recrutement, carrière, salaires
Créé en 2012, le cadre d'emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux relève de la catégorie A. Le statut, la carrière et la rémunération de ces fonctionnaires évoluent, en lien avec le protocole Parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR).
Technicien paramédical : métiers, recrutement, carrière, salaires
Dix spécialités paramédicales réglementées sont exercées par les agents du cadre d'emplois des techniciens territoriaux paramédicaux. Topo sur le recrutement, la carrière et les salaires de ces fonctionnaires de catégorie B.
Cadre territorial de santé paramédical: recrutement, carrière, salaires…
Créé en 2016, le cadre d’emplois des cadres territoriaux de santé paramédicaux regroupe les puéricultrices, infirmiers et techniciens paramédicaux cadres de santé. Ils sont principalement recrutés parmi certains agents publics ou professionnels du privé expérimentés.
Rifseep : du nouveau pour la filière technique de catégorie C
L'obstacle à la transposition du nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions et de l'engagement professionnel (Rifseep) à deux cadres d’emplois de catégorie C, les adjoints techniques et les agents de maîtrise territoriaux, a été levé par la publication d'un arrêté mi-août.
Quels leviers de motivation « organisationnels et managériaux » en complément du Rifseep ?
L’argent ne fait pas (uniquement) le bonheur … Une maxime rappelée lors du Club RH, organisé par La Gazette des communes le 13 juin dernier à Lyon. Son thème : "Motivation des agents : et si le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel ne suffisait pas?".
Les différentes conceptions du Rifseep sur le territoire du Rhône
Le club RH de La Gazette organisait une matinée dédiée au Rifseep et à la motivation des agents, mi juin, au sommet de la tour Oxygène à Lyon. L’occasion de faire le point sur la mise en place du nouveau régime indemnitaire dans le Rhône et la Métropole de Lyon.
Les trois règles d’un pilotage financier efficace de la masse salariale
La tendance est à la maîtrise de la masse salariale publique à court terme. Comment faire? Les participants aux 16e rencontres des dirigeants territoriaux d'Ile-de-France, qui ont eu lieu le 6 juillet dernier, étaient venus recueillir quelques astuces lors d'un atelier consacré au sujet.
