Technicien paramédical : métiers, recrutement, carrière, salaires

Missions du technicien paramédical territorial

Créé en 2013, le cadre d’emplois des techniciens paramédicaux territoriaux comprend 10 spécialités correspondant à des professions paramédicales réglementées (lire ci-dessous).

Métiers du technicien paramédical territorial

1. pédicure-podologue,
2. ergothérapeute,
3. masseur-kinésithérapeute,
4. psychomotricien,
5. orthophoniste,
6. orthoptiste,
7. diététicien,
8. technicien de laboratoire médical,
9. manipulateur d’électroradiologie médicale,
10. préparateur en pharmacie hospitalière.

Devenir technicien paramédical par concours

Les candidats doivent d’abord réussir un concours sur titres complété d’un épreuve organisé dans leur spécialité. Ce sont les centres de gestion pour les collectivités et établissements publics affiliés et les collectivités et établissements publics eux-mêmes lorsqu’ils ne sont pas affiliés qui organisent ces concours.

Le concours est accessible aux candidats qui remplissent les conditions générales d’accès à la fonction publique et qui sont titulaires des titres de formation requis pour la spécialité du concours. Ils peuvent aussi présenter une autorisation d’exercer la profession concernée.

Recrutement, stage et formations obligatoires du technicien paramédical

Les lauréats du concours sont inscrits sur une liste d’aptitude et doivent rechercher leur poste auprès des collectivités territoriale et les établissements publics locaux.

Une fois recrutés, ils sont nommés techniciens paramédicaux stagiaires. A l’issue de la période de stage (1 an, voire 2 ans sur autorisation), ils sont soit titularisés, soit licenciés. 

Pendant cette première année, les stagiaires sont tenus de suivre une formation d’intégration. Celle-ci conditionne la titularisation.

Les autres formations obligatoires sont :

• la formation de professionnalisation au premier emploi,
• les formation de professionnalisation tout au long de leur carrière
• et la ou les formations lié à la prise d’un poste à responsabilité.

Par détachement ou intégration directe

Peuvent être détachés ou directement intégrés dans le cadre d’emplois des techniciens paramédicaux territoriaux :

• les fonctionnaires appartenant à un corps ou un cadre d’emplois de catégorie B,
• les militaires titulaires d’un des titres de formation ou d’autorisations requis pour exercer l’une des spécialités du concours.

Carrière du technicien paramédical territorial

Ce cadre d’emplois médicosocial et médicotechnique de catégorie B comprend 2 grades :

• technicien paramédical de classe normale, 8 échelons
  
• et technicien paramédical de classe supérieure, 8 échelons également.

L’avancement d’échelon s’effectue suivant une durée minimale et maximale passée dans chaque échelon.

L’avancement de grade : le technicien paramédical de classe normale peut passer au grade supérieur après inscription sur un tableau d’avancement. Cette inscription n’est possible que pour ceux justifiant de 2 ans dans le 4e échelon de leur grade et qui comptent au moins 10 ans de services dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.

Rémunération du technicien paramédical territorial

A titre indicatif, au 1^er février 2017, le traitement indiciaire brut mensuel (soumis à retenue pour pension) varie de 1 625 euros environ en début de carrière à 2 730 euros environ en fin de carrière.

Le cadre d’emplois des techniciens paramédicaux territoriaux a été revalorisé en 2016 et 2017 et devrait l’être encore en 2018.

Au traitement indiciaire s’ajoutent l’indemnité de résidence et, le cas échéant, le supplément familial de traitement, ainsi que certaines primes et indemnités.

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