Risques psychosociaux - Page 2
Quand la prévention des arrêts de travail transforme l’organisation
Phénomène complexe pour partie incompressible, l’absentéisme peut néanmoins être maîtrisé grâce à un meilleur pilotage et à des actions correctives et préventives. La preuve par l’exemple.
Cet article fait partie du dossier :
L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
Ce qui se cache derrière l’absentéisme
Après des années de hausse, le nombre d’arrêts-maladie repart à la baisse, tout en restant à un niveau élevé dans les collectivités. Des effets de structure expliquent en partie cet absentéisme.
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L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
Jonathan Loyarte, un militant contre la souffrance au travail
Ex-directeur des sports en collectivité, le fondateur de l’Observatoire national des risques psychosociaux dans la fonction publique, Jonathan Loyarte, a vécu un tournant à la suite d’un burn-out.
Les archivistes itinérants sortent de l’isolement
L’action collective, le partage d’informations et les grilles d’évaluation ont, ces dernières années, largement bonifié les conditions de travail des archivistes itinérants. Explications.
La santé mentale au cœur des combats des maires, entravés par de lourdes contraintes
Au congrès des maires, ce 20 novembre, la ministre de la Santé a fait le déplacement pour assister au temps d'échanges des maires consacré à la santé mentale, l'un des combats du gouvernement Barnier. L'occasion de faire le point sur les urgences auxquelles sont confrontés les territoires et d'aborder quelques solutions concrètes.
Front commun contre les accidents graves ou mortels
Il n’existe pas de données globales sur les accidents graves du travail, parfois mortels, qui frappent les agents territoriaux. Toutefois, il est nécessaire d’analyser les causes de ces drames et de renforcer la prévention des risques.
« Les démissions d’agents sont massives » – Romain Pudal et Jérémy Sinigaglia
Dans leur ouvrage "Le Nouvel Esprit du service public", les auteurs démontrent de manière concrète comment la rationalisation et le démembrement des services publics ont conduit les agents publics à exprimer une perte de sens de leurs missions.
Pourquoi le DU est une obligation peu respectée
Clé de voûte de toute démarche de prévention et d’amélioration des conditions de travail, le document unique d’évaluation des risques professionnels gagnerait à être mieux considéré par les employeurs territoriaux.
Vie professionnelle, vie privée : une frontière à redessiner
La généralisation du télétravail et l’usage des réseaux sociaux exacerbent le brouillage entre vies professionnelle et personnelle, menant parfois à l’épuisement, au blur-out. Un risque bien identifié par les collectivités, mais pas toujours formalisé ni accompagné.
Enquête 2024 sur le bien-être au travail : prenez la parole !
Chaque année, La Gazette des communes réalise une étude sur le bien-être au travail auprès de tous les agents de la fonction publique territoriale. Participez à l’édition 2024 !
