Risques psychosociaux
Quatre ans après, quel bilan pour le plan santé au travail dans la fonction publique ?
Quatre ans après son lancement, le premier Plan santé au travail dans la fonction publique (2022-2025) affiche un bilan en demi-teinte. Alors que la DGAFP prépare le suivant, les organisations syndicales pointent des outils produits mais non déployés, et l'absence de contraintes pour les employeurs.
Quelles actions mener après le suicide d’un agent ?
Santé mentale au travail : les solutions sont collectives
« Dans le monde du travail, l’expression des émotions valorise, mais peut aussi dévaloriser »
Alors que les formations sur la gestion des émotions sont à la mode, rencontre avec Aurélie Jeantet, sociologue et auteure du livre « Émotions, travail et sciences sociales », publié aux éditions Octarès en 2022, pour nous parler du sujet.
Prévention des risques : lever les réticences des agents
A tous les niveaux, la prévention des risques professionnels se heurte à des réticences, voire à l’ignorance. Du « serious game » aux démarches participatives, en passant par la formation, des collectivités lèvent ces freins.
Préparés à la gestion du stress, des sapeurs-pompiers au TOP !
Des sapeurs-pompiers de l'Essonne organisent, dans leur caserne, des séances de gestion mentale pour aider leurs collègues à être bien dans leurs bottes. Une initiative salutaire, en cette période où les interventions se multiplient en raison notamment des incendies.
Enquête 2025 sur le bien-être au travail : prenez la parole !
Chaque année, La Gazette des communes réalise une étude sur le bien-être au travail auprès de tous les agents de la fonction publique territoriale. Participez à l’édition 2025 !
Pression, stress, surmenage… les DGS au bord de la crise de nerfs
Sur le réseau professionnel LinkedIn, les témoignages de DGS au bord du craquage se multiplient. Une situation qui interpelle, alors que la tension va augmenter à l’approche des élections municipales de 2026.
Police municipale : le centre de gestion de Haute-Garonne se penche sur les risques psycho-sociaux
Un projet participatif mené par le centre de gestion de Haute-Garonne se penche sur les risques psychosociaux chez les policiers municipaux, à la suite de plusieurs alertes de terrain. Le groupe de travail, comptant plusieurs policiers municipaux, élus, DGS et DRH, s’est réuni fin mars.
Les bienfaits de la relaxation sur la qualité de vie au travail
Pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels, la commune a choisi la manière douce.
