Management fonction publique - Page 169
« Le statut offre des possibilités qu’on peut exploiter au maximum » – Vincent Bonnafoux
Vincent Bonnafoux, DGA chargé des ressources humaines de la Métropole d'Aix-Marseille-Provence a fait part, lors du Club RH d’Aix-en-Provence du 19 mai, des différentes mesures prises pour prévenir l’absentéisme lorsqu’il était en poste à la communauté urbaine de Strasbourg.
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Absentéisme : les initiatives locales pour enrayer le phénomène« Les facteurs influant sur l’absentéisme sont organisationnels, structurels et conjoncturels » – Agnès Battimelli (CDG des Bouches-du-Rhône)
Agnès Battimelli, chef du service « conseil en ressources humaines et accompagnement au changement » du centre de gestion des Bouches-du-Rhône, a présenté, lors du Club RH d’Aix-en-Provence le 19 mai, un exemple d’accompagnement de centre hospitalier sur la thématique de l’absentéisme.
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Absentéisme : les initiatives locales pour enrayer le phénomène« L’absentéisme est souvent lié à un problème d’organisation » – Carole Brevitaz (CDG des Bouches-du-Rhône)
Carole Brevitaz, chef du service « prévention et sécurité au travail » du centre de gestion des Bouches-du-Rhône, a présenté, lors du Club RH d’Aix-en-Provence le 19 mai, les actions de prévention à disposition des collectivités pour réellement anticiper les situations pouvant conduire à de l’absentéisme.
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Absentéisme : les initiatives locales pour enrayer le phénomène« Nous agissons à la fois sur le collectif et l’individuel » – Laurent Peres (Aix-Marseille-Provence)
Laurent Peres, DRH du conseil de territoire n°5 de la Métropole d'Aix-Marseille-Provence, est revenu lors du Club RH d’Aix-en-Provence du 19 mai sur la prime de présentéisme institué il y a dix ans au sein de l’ex-SAN Ouest-Provence (aujourd’hui intégré à la Métropole sous la forme du conseil de territoire n°5). Il a également ...
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Absentéisme : les initiatives locales pour enrayer le phénomène« Les résultats concernant l’absentéisme sont difficiles à obtenir » – Christophe Bertrand (Grand Avignon)
Christophe Bertrand, directeur général des services de la communauté d’agglomération du Grand Avignon, a insisté lors du Club RH d’Aix-en-Provence le 19 mai, sur l’importance de la formation et de l’accompagnement des managers pour prévenir l’absentéisme. Il a également fait part des difficultés rencontrées au sein du service ...
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Absentéisme : les initiatives locales pour enrayer le phénomène« Tous les motifs pour raison de santé peuvent donner lieu à des politiques adaptées » – Jérémie Vencatachellum
En préambule à la table ronde du Club RH du 19 mai à Aix-en-Provence, Jérémie Vencatachellum, élève administrateur territorial de l’INET, a présenté les conclusions d’une étude sur l’absentéisme réalisée, avec trois autres élèves, pour le compte de l'Association des DRH des grandes collectivités (ADRH GCT).
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Absentéisme : les initiatives locales pour enrayer le phénomène
Syndicats : combien d’adhérents dans la police ?
Une étude du ministère du travail évalue à 49 % le taux de syndicalisation des policiers nationaux et municipaux. Un chiffre élevé qu'il faut toutefois nuancer.
Police municipale : appel à la grève de FO à partir du 10 juin
Le syndicat Force ouvrière police municipale a lancé le 1er juin un appel à la grève à partir du 10 juin et pour toute la période de l'Euro 2016 de football à tous les agents de police municipale, gardes champêtres, agents de surveillance de la voie publique et opérateurs de vidéosurveillance. Les revendications transmises à la ministre ...
Mutualiser les formations, le bon plan !
Trop loin, trop cher, trop compliqué… Pour de nombreuses collectivités, la formation est une obligation difficile à remplir. Mais la mutualisation est en train de changer la donne.
« Après les réformes, les DRH doivent accompagner le changement » – Sophie Loiselet (ANDRHDT)
La présidente de l’Association nationale des DRH des territoires (ANDRHDT), Sophie Loiselet, a été réélue vendredi 27 mai 2016 lors du colloque de l’association consacré à la déontologie et aux principes de laïcité et de neutralité. Elle expose pour La Gazette les nouveaux projets à venir, et la composition du nouveau bureau.
