Management fonction publique - Page 167
Enarques : une percée dans les départements, un raz-de-marée dans les régions
Jamais élections n’avaient entraîné un tel turnover à la tête des exécutifs. A l'issue des scrutins de 2014 et 2015, le mercato des DGS des collectivités n'a, lui non plus, jamais été aussi important. Avec une forte présence d'anciens élèves de l'Ena
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Haute fonction publique : INSP, Inet et les autres grandes écoles à la reconquête des futurs cadres
Pourquoi les grands élus préfèrent les hauts fonctionnaires d’Etat
Souvent abonnés aux postes gouvernementaux, les chefs de grande collectivité territoriale privilégient les anciens membres de cabinets ministériels. Des technocrates à la fois politisés et dotés d’un carnet d’adresses étoffé.
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Haute fonction publique : INSP, Inet et les autres grandes écoles à la reconquête des futurs cadres
« L’Inet a la volonté de former des profils différents »
Véronique Robitaillie, la directrice de l’Institut national des études territoriales dresse un bilan des différences de ce dernier avec l’Ecole nationale d’administration
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Haute fonction publique : INSP, Inet et les autres grandes écoles à la reconquête des futurs cadres
Travail dominical : une organisation laborieuse
Le dimanche travaillé, mesure phare de la loi « Macron » du 6 août 2015, continue d’agiter le secteur privé. Pendant ce temps, et dans une (relative) paix sociale, près d’un territorial sur trois est à son poste. Non sans interrogations.
Qualité de vie au travail et numérique : les managers attendus au tournant
Lundi 13 juin 2016 s’est ouverte la semaine de la qualité de vie au travail. Lors du colloque « Mieux travailler à l’ère du numérique » organisé par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail pour lancer cette initiative, divers spécialistes ont insisté sur le fait que les managers sont au cœur de ces ...
En Bourgogne Franche-Comté, Dijon et Besançon s’organisent en bi-sites
Un état des lieux mené en 2015 sur l’organisation des services des deux futurs mariées a permis à la Bourgogne Franche-Comté d’associer les organisations syndicales à un protocole de travail. La présidente de la nouvelle région, qui avait promis de ne pas imposer de mobilité forcée, doit encore faire valider son choix d’installer ...
« Plan de sauvegarde des services publics » : Grenoble adopte un sévère plan d’austérité
La ville de Grenoble va réduire la voilure de ses services publics d’ici deux ans. Environ une centaine d’agents changera de service ou de métier, à la faveur de départs d’agents. Eric Piolle, le maire, a présenté son « plan de sauvegarde des services publics locaux » le 9 juin.
Quimper facilite la reconversion des agents en incapacité de travail
L’accompagnement des agents devant se reconvertir pour des raisons médicales a été formalisé. Douze sont en contrat de transition professionnelle, après avoir effectué un bilan professionnel.
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Seconde partie de carrière : reconversions, mode d'emploi
Savoirs d’expérience : des trésors à partager
Au sein des collectivités, les savoirs acquis par les agents dans l’exercice de leurs fonctions peuvent constituer des ressources stratégiques qu’il serait dommage, voire risqué, de négliger. Plateformes collaboratives et ateliers pratiques sont des moyens de capitaliser et de mettre en commun ces connaissances.
Absentéisme : les initiatives locales pour enrayer le phénomène
Des spécialistes RH étaient réunis par le Club RH de La Gazette le 19 mai à Aix-en-Provence, dans les locaux du centre de gestion des Bouches-du-Rhône, pour témoigner de leur expérience et apporter leur éclairage sur la question de l’absentéisme, dont le taux ne cesse de progresser dans la fonction publique. Quelles mesures privilégier ...
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Absentéisme : les initiatives locales pour enrayer le phénomène
