Management fonction publique - Page 146
Emplois temporaires : la CRC recadre Châlons-en-Champagne
La chambre régionale des comptes Grand Est rappelle que le recrutement d’agents contractuels non permanents doit être autorisé par le conseil municipal et qu’il convient d’inscrire ces postes au tableau des effectifs.
Ce qui motive les agents : le sens, les perspectives professionnelles et l’organisation du travail
Le 23 mai le club RH de La Gazette organisait aux Archives Départementales de Rennes une rencontre d'actualité sur le RIFSEEP et la motivation des agents. Les retours d’expériences des spécialistes en ressources humaines territoriales présents ont montré que la motivation provenait d’abord et avant tout du sens, des perspectives ...
Les vertus cachées du RIFSEEP
Le 23 mai, le Club RH de La Gazette organisait aux Archives Départementales de Rennes une rencontre d'actualité sur le RIFSEEP et la motivation. Les analyses et réflexions des spécialistes en ressources humaines présents ont permis d’apporter différents éclairages sur le rôle du régime indemnitaire. Au delà de la reconnaissance et la ...
Lutte contre l’absentéisme : miser d’abord sur la prévention
L’absentéisme des agents publics touche l’ensemble des collectivités, avec plus ou moins de force. Pour endiguer ce phénomène, celles-ci explorent des réponses concrètes. Retours d’expérience.
Cet article fait partie du dossier :
L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
Un contrat qui aide autant le salarié handicapé que son équipe
La mairie de Longueil Sainte-Marie expérimente le dispositif « d’emploi accompagné » qui a pour but de sécuriser l’insertion d’un salarié handicapé. Elle en a engagé un l’an dernier.
Cet article fait partie du dossier :
Carrière et insertion des fonctionnaires handicapés : des clés pour réussir
Feuille de route pour cadres dirigeants qui veulent rendre heureux leurs agents
Pour la première fois, des chercheurs se penchent sur la question du leadership parmi les dirigeants de la sphère publique. Dans un contexte de transformation sans précédent de l’action publique, marqué par une contrainte financière de plus en plus compliquée, l’étude de l'EDHEC offre des pistes de réflexion pour adapter le management ...
Le Loiret négocie son passage aux 35 heures avec les syndicats
Les agents travaillent désormais une semaine de plus, en échange d’un assouplissement du temps de travail.
Cet article fait partie du dossier :
Temps de travail : les fonctionnaires territoriaux travaillent-ils assez ?
Burn-out : comprendre pour agir
Le syndrome d’épuisement professionnel, ou burn-out, est devenu un fait de société. Mais, complexe à appréhender, il est difficile à prendre en charge.
Orléans et sa métropole signent un premier accord social à la hausse
C'est une première pour ces deux collectivités, la ville d'Orléans et la toute nouvelle métropole officialisée au 1er mai ont signé un accord social qui harmonise à la hausse le déroulement de carrière et les avantages sociaux des 3200 agents.
La gestion prévisionnelle des emplois et compétences : un levier et beaucoup de freins
Réuni jeudi 18 mai dans les locaux parisien de l’Assemblée des communautés de France, l'atelier du club des agglos de l’association abordait un sujet épineux : les enjeux de la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC).
