Management fonction publique - Page 146
Villes petites et moyennes : l’avenir passe par le travail à distance
La revitalisation des centres-villes est un enjeu majeur : le nombre de locaux vides s’accroît, les taux de vacance atteignant 15 % à 20 % dans certains cas. Les solutions proposées par de nombreuses villes coûtent cher aux contribuables et ne sont pas à la hauteur des enjeux. Elles ne répondent pas à la transformation en cours des modes ...
Motivation des agents : et si le Rifseep ne suffisait pas ? – Participez !
La Gazette des communes organise le 30 mars à Bordeaux une matinée RH dédiée aux leviers de motivation des agents. La rencontre abordera la question du régime indemnitaire et des autres outils potentiels à utiliser pour mieux impliquer son personnel. Des experts et des DRH présenteront des méthodes et des retours d’expérience. Venez ...
Temps de travail et absentéisme : fureur des syndicats contre les propositions du ministère
Deux textes "à visée politique", "inexacts au niveau réglementaire" et à "l'écriture amateur"... Les expressions des organisations syndicales sont sans concession pour qualifier les projets de circulaires sur le temps de travail et l'absentéisme qui leur étaient présentés lors d'un groupe de travail du Conseil commun de la fonction ...
« La standardisation des méthodes contribue à la standardisation des résultats »
Stéphane Cadiou est maître de conférences en sciences politiques à l'Université Jean Monnet de Saint Etienne. Il a participé au "Dictionnaire encyclopédique de la décentralisation", paru en janvier 2017 chez Berger-Levrault. Il revient sur la place des consultants dans l'univers des collectivités locales, et leur impact sur le contenu ...
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La République des consultants
Management : l’holacratie ou la libération encadrée
Cela fait plus d’un an que le Syndicat intercommunal d’assainissement de Valenciennes (Siav) a adopté un nouveau système d’organisation de la gouvernance appelé holacratie. De quoi s’agit-il ?
Le télétravail réinterroge les organisations du travail et le rôle du manager
Télétravail et continuité du service public sont compatibles, affirment les intervenants à une journée d'étude organisée mardi 21 mars 2017 par le CGET. Il prend pourtant place lentement depuis la publication du décret il y a un an. Les interrogations demeurent, notamment sur les nouvelles organisations du travail et le nouveau rôle du ...
Les salaires dans la fonction publique territoriale ont augmenté de 0,8% en 2015
C'est la deuxième année consécutive que le salaire net moyen progresse de 0,8% dans la fonction publique territoriale. Il avait baissé de façon ininterrompue de 2010 à 2014.
« Le réseau social interne nécessite de passer d’une logique de service à une culture de projet »
Consultant en communication numérique, spécialiste du secteur public, Franck Confino a fondé l’Observatoire socialmedia des territoires, qui mesure la performance des collectivités sur les réseaux sociaux. Des outils aussi importants en interne.
Quand la loi « Notre » rebat les cartes dans les services techniques
Rennes Métropole vient de constituer son service voirie suite à la mise en application de la loi « Notre ». Un changement de paradigme qui nécessite une bonne dose de diplomatie.
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Mutualisation des services techniques : le grand chamboulement
Reconnaissance et sentiment d’appartenance : entretenez-les au travail
La demande de reconnaissance est devenue une constituante fondamentale dans la vie des agents. Elle touche tous les services, toutes les professions et toute la hiérarchie. Elle prend la forme de revendications de salaires, de statuts, mais aussi d’une requête plus personnelle qui porte sur la personne elle-même, le « respect », la ...
